宝马项目助理面试经验

年龄歧视严重

没啥意思，没发展

电话面试30分钟，结束后就开始问薪酬，面试问了很多专业的问题，但是过去一个周依旧显示招聘筛选，实际上是没戏了

感觉挺好

编程题目：找出一个字符串里只出现过一次的最小英文字符。 没写出来，凉凉了

Hr电话面主要会让你谈谈自己的项目经验，自己遇到困难如何解决，为团队带来哪些贡献。主管和hr视频面，主要针对项目，具体谈。看解决问题能力，和拥有哪些资源经验

一面hr电话沟通：离职原因及对原行业及工作内容看法，gap期情况，对特斯拉了解情况，说一个项目案例，反问岗位具体工作二面视频面试：2v1，自我介绍，过往工作调动的主动性情况，过往具体项目未能与特斯拉门店长续的原因，不提报销售情况下如何了解特斯拉门店业绩，一个失败案例（如果有），过往对前端的数据支持情况，数据分析能力具体体现，某区域份额占比减少从哪些方面分析原因，如果分析的原因和业务反馈不一致怎么办，反问（就目前市场占比、产品现状、支持能力等情况，如何看待特斯拉2030年销售目标，以窥见业务信心及公司长期发展）面试准备：特斯拉是家什么样的公司，岗位具体工作职责，为什么适合这个岗位，如何评价自己的沟通、协作等能力

问的比较难没过

第一轮笔试 Codility. 2道算法和一道SQL。题目不算难，但是算法题会考察Performance。所以要多考虑时间复杂度低的解法。笔试过后，HR没联系（不知道是太忙还是没注意到）。自己联系的HR，然后获得了面试机会。

月休6天，试用期2000，转正底薪也大约是，会有4000绩效，有销售性质。多靠提成。建议避坑