宝马HRBP面试经验

hr面试，告知会有15分钟时间，期间可以问一些东西，hr一般不会问的深入，只是简单了解是否具有客服基础

就还行问了写基本的

一些关于性能的参数含义，图形学

英文面试

2022年初做的面试，2小时的机试，回答选择题和3道编程题，题目难度一般。后面师hr面试因为没有准备英文，所以没有通过。

电话面试30分钟，结束后就开始问薪酬，面试问了很多专业的问题，但是过去一个周依旧显示招聘筛选，实际上是没戏了

一面 刚投简历的第二天就受到了HR的电话，并且确定了后天进行一面。是自动化工程师进行的面试，主要讨论了PLC的应用，例如PLC的通讯方式，如何使用PLC进行故障通报，和如何进行可视化调控等方面。然后就结束了，收到了二面的通知

面试过程：网上进行申请后一共三轮面试，一个笔试1.hr 电话面试，电话沟通后加微信发了笔试，并预约了线下面试2.笔试比较简单，不筛人，主要是学习业务3.线下面试：宣讲会-hr 一对一面试-业务二对一面试4.每轮面试都有情景模拟，每轮题目都不一样三轮面试提出的问题基本都差不多，有一个情景模拟比较难面试官问的面试题：1.自我介绍2.几段工作的离职原因3.深挖某一段工作经历：负责的工作、公司的业绩考核、自己的 kpi 指标、团队规模、如何得到的晋升机会4.为什么加入公司5.对公司发展或车型的了解情景模拟：1.充电桩充电，窗户玻璃被砸，如何处理2.高速上开车，突然黑屏，如何处理3.开车时突然发现刹车失灵，如何处理不一定要给出完美的方案，能展现出专业度、给客户安抚、把对话进行下去即可

一面 hr打电话进行面试，问你为什么离职，然后对新岗位有什么看法，总结一下自己之前的工作之类的部门老大面试，就会聊一下你之前的工作内容，告知你新岗位的工作要求及岗位需求

投简历第三天就得到了面试通知先是hr电话面试。然后是一个作业小测试第二面是op面试。 面试官问的面试题：你对特斯拉的了解；车型，企业理念，等等等等等等等等等等等等等等等等等等等；自我介绍；对岗位的了解；优缺点；你想提的两个问题；你的相关业务技能询问你的个人简历中的经历细节薪酬相关；你对特斯拉的了解；车型，企业理念，等等等等等等等等等等等等等等等等等等等；自我介绍；对岗位的了解；优缺点；你想提的两个问题；你的相关业务技能询问你的个人简历中的经历细节薪酬相关；