迪士尼面试经验

一面主管电话面试，主要问简历上一些问题，二面去公司HR和中心领导还有主管群面，主要聊天为主，还有一些之前的项目经历，三面是公司CEO面试，主要问公司文化和价值观方面的问题。

还是比较在意是否有相关类型的经验，在面试当中，不管是第几轮请一定要保持真心去面试，面试官会感觉的到。

这家公司是做轻奢类体育用品，比如皮划艇啊充气按摩浴缸之类的面试好几轮环节，先是电话沟通，猎头推荐后约视频英语面试，然后到场面试。到了后先写题目，内容是外贸函电，合同制作，单证实务等，题量有点多，写了一个小时。然后是主管面，然后总经理面。所有跟面试官沟通的环节一开始都用英语，到后面面试官觉得英语沟通不准确才会用中文。总经理很有气势，带着助理感觉就是穿普拉达的女王那部电影里的女上司，上来直接用英语跟你说话，充满了上位者的压迫感，我一开始差点被干懵。听她们说一开始看我没有穿很正式不准备面我的，是后来看试卷和各方面反馈还不错才来见的。压迫感上来了咱没办法只能主打一个真诚，有啥说啥。好在领导觉得我还不算朽木，还可以雕琢，让我跟hr谈薪去了。办公室内部基本全是女的，所有人感觉都在忙自己的事，埋头干活，很少看见闲聊沟通和笑声，可能对我这种年轻点的人来说还不太适应，办公室安静得很，大概女孩子说话声音也小吧。

HR问我 会qua人吗？

Hr挺会pua的 本来试稿，面试通过了。说好了的工资。过了两三天打电话说公司招到人了。半个月之后hr又找我问我找到工作没。感觉真的不太靠谱。而且设计只有以为。不太推荐

我想分享一下我的面试经验。在过去的几年里，我有幸参加了多次面试，每次都是为了追求更好的职业机会。这些面试让我积累了宝贵的经验，并不断改进了自己的面试技巧。首先，我总是提前做足准备。在了解面试公司和职位的基本信息后，我会详细研究公司的使命、愿景、文化和价值观。这不仅让我更好地了解公司，还有助于我在面试中展现出对公司的兴趣和认同。另外，我始终强调我的技能和经验，确保它们与职位要求相符。我会为自己准备一些具体的例子，用以说明我如何在以往的工作中取得成功，以及如何应对挑战和解决问题。面试时，我注重沟通技巧。我会积极倾听面试官的问题，并提供清晰、简洁的回答。我尽量保持自信，但不过于自负，同时展示我的团队合作精神和解决问题的能力。最后，我认为反馈是非常重要的一部分。在面试结束后，我通常会发一封感谢邮件，表达对面试机会的感激，并再次强调我的兴趣和能力。这也是一个与公司建立联系的机会。总之，我的面试经验教会我重视准备、自信、沟通和反馈。这些经验已经帮助我在过去取得了成功，并将继续指导我在未来的面试中表现出色。