华为

面试四轮，第一轮群面，第二轮第三轮都是挖简历，日常聊天，最后一轮英语。 第一轮分两组，不同话题分别讨论，最后展示的时候要积极一点；也要认真听对方组的题目和讨论问题，合理评价。 第二轮就是针对简历问问题，要充分了解你报的岗位，认同华为的价值观，表现出自己的靠谱； 第三轮比较严厉一些，也是针对简历进行提问，也会问一些关于工作的解决方案等； 第四轮大概是四六级难度，复述、简单句子选择题，两个小话题。 华为面试官都挺好的，还会给出一些建议。感恩目前进入资源池了，我英语不好，可能捞不出来了哈哈哈，但还是感恩祝大家都顺利找到自己满意的工作！

华为作为大公司，面试虽然紧了些，但是整个过程还是很人性话的，当你通过性格测试收到面试通知后要尽可能在网上了解面试过程，不是说要背东西，只是熟悉面试的环节好让自己不是因为这个原因紧张。除了技术岗位有笔试外，其他岗位全部要通过三轮。 第一轮群面，考察的是你的团队协作能力和逻辑辩证思维，当然主要还是看你对团队合作理解，以及当你的团队出现摩擦和矛盾你的基本态度。本着这个原则做最真实的自己，确定自己在团队中的位置，积极参与团队任务，第一轮还是比较靠谱通过的。 第二轮专业面，如果你遇到一个和蔼的面试官，那么恭喜你你的发挥会好很多，关键是真诚。 第三轮boss面，其实也是各部门主管对你进行深入的背景了解和性格评估，当然还是那句话，做真实的自己，毕竟找工作和找对象一样，合适才最重要，你适合这个公司，公司也适合你自己的风格才最重要。至于能否录取，大家看开些，and good luck。