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字节跳动

我们打造全球创作与交流平台

北京 | 互联网 | 10000人以上
CEO
张一鸣
公司官网
www.bytedance.com
简介
字节跳动公司成立于2012年3月,是全球第一家将人工智能应用到主产品的公司。随着大众用户的阅读行为广泛向移动设备迁移,字节跳动获得了高速发展,在行业内已建立起了极高的品牌知名度与影响力 字节跳动公司成立于2012年3月,是全球第一家将人工智能应用到主产品的公司。随着大众用户的阅读行为广泛向移动设备迁移,字节跳动获得了高速发展,在行业内已建立起了极高的品牌知名度与影响力。在此过程中,字节跳动帮助内容创造者们更方便的进行内容的分发,助力各类媒体更好地适应移动互联网时代。字节跳动在图文、视频、问答、图片等领域连续发力,产品矩阵包括今日头条、抖音、西瓜视频、火山小视频、TopBuzz、Faceu激萌、图虫、懂车帝等多款产品。截止2018年7月中旬,字节跳动旗下全线产品国内总DAU超过4亿,MAU超过8亿;每天有2000万视频上传,日播放量超过100亿。在夯实国内市场的同时,字节跳动也在积极进行国际化部署,目标在全球范围内提供先进的移动互联网信息分发服务,成为全球领先的移动互联网公司。我们的愿景是成为“全球创作与交流平台”,目标在全球范围内提供先进的移动互联网信息分发服务,成为全球领先的移动互联网公司。 ...查看全文
工商信息

成立时间2012-07-25 注册资本300000000.0美元 法人代表张一鸣

公司全称北京字节跳动网络技术有限公司

企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2012-07-25 至 2032-07-24

注册地址北京市石景山区实兴大街30号院3号楼2层B-0035房间

经营范围研发、设计计算机软硬件、网络技术、通讯技术及产品;提供上述产品的技术转让、技术咨询、技术服务;计算机技术培训;销售自行开发产品.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动.)

我要点评
匿名用户 字节跳动-在职| 打分
kpi严格,压力很大,加班严重,只有死工资,基本学不到东西
不知道有没有在北京gogokid工作过的同事,或者是准备要去工作的朋友们,真诚的跟大家说说我的个人看法,也希望给要去面试的小伙伴一些参考和帮助。
1.相信大家都知道gogokid背靠抖音这个大平台,公司很有财力,发的电脑手机也都是新的,办公环境好,有免费的咖啡,茶可以喝。但这几乎是这个公司唯一的优势了。
2.薪资待遇方面。5300底薪加上绩效,晚上打车报销,晚上管一顿饭。乍一听待遇还挺不错的,HR招聘的时候肯定也会说平均收入1W+,但事实大家每个月拿个底薪就不错了。5300的底薪签合同的时候会分成两部分,3200的基本工资和,2100的绩效工资(每个人可能会有不同的差异,但是大差不差),所以交社保公积金也是按照3200的标准交,像很多同行业的都是底薪6000、7000所以底薪真的不算高的。
绩效提成方面,因为是新成立的公司,所以在教育行业没有什么名气,很多家长并不认可,各方面也不成熟,所以并不好出单。很多老员工或者是在同行业有丰富经验的人在这里也赚不到钱,毫不夸张的说一个月开一单两单的的人大有人在,一单也就是提个一百两百。但是大区和组内也会设奖项鼓励开单,也就是有额外奖金拿,但也不是太多。一单20-100。没有绩效加上微薄的底薪还要扣社保公积金,真的不知道自己每天这么累是来干嘛的。
3.工作时间方面,早十晚十,应聘的时候说中午休息两个小时,来了基本就是休息1-1.5个小时。并且由于晚上打车报销,不用害怕挤不上地铁,10点并不会按时下班,平均下班时间晚11:30,月底加班天天晚12点以后,下班打车还要排队,住的远的宝宝就呵呵了。每天特别特别累,感觉像在耗命。关键是赚钱还好,累死累活赚个底薪真的不值。
4.工作氛围非常不好,同事之间很多吐槽的,本来想工作,身边的人怨声载道自己也跟着负能量起来了。5.领导特别不理解底下人辛苦,并且动不动就罚钱,本来赚的就少了还要罚钱,我最多的一次罚了400。
6.公司网络技术人员配备的太少,甚至不能保证每位上课的家长都能做到设备的调试和测试,都需要销售来做。报名后学院的后期维护也做的不好。
7.最后说一个优势,就是课程性价比还是很好的。不会出现网络卡顿。课程虽不说是最好的,但是也能算上不错了,价格是vk,哒哒的一半,比较实惠。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-03-12 16:30
4

49

匿名用户 字节跳动-已离职| 打分

公司整体氛围很不错,能够结实很多行业内大牛;待遇不错,工作环境较好。

最重要的是要有上进心,具备追求卓越的品质。

压力还好,主要是北京租房压力太大了,但是公司在3公里范围内有1500元的租房补贴,大大减小了这份压力;
还有就是来自身边的朋友太过于优秀对自己造成的紧迫感,能够驱使自己不断向他们看齐。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-02-26 14:21
11

74

匿名用户 字节跳动-在职| 打分
团队年轻有活力,有牛人带
感觉环境高大上,面试官也很客气,问了很多问题,很尊重面试者。整个公司很有活力,大公司的感觉。各种补助。不过我没过。希望越来越好。
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-30 09:44
2

219

匿名用户 字节跳动-在职| 打分
头条是想让我们都自动离职吗?
我们每天都为了早点完成任务回家,中午吃饭都是吃上几口就工作,把时间都压缩到一起,一天都不歇息的来工作。我就随便抱怨了一下,结果leader就问我“工作忙得过来吗?”,我说我忙得过来,他就说“你工作不饱和?”…这五个字简直了
就因为下班早了(7点多),给增加工作量,搞得现在都是10点多下班,没有一点自己的时间,每天累得和条狗似的…
真不知道自己还要不要坚持下去
... 查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-03-21 14:29
28

124

匿名用户 字节跳动-在职| 打分

审核岗位很机械,类似于流水线的工作,做久了就会丧失能力和才华。

很累,但是也学到了些东西。

一线审核没什么出路,除非是做到管理层。公司的进审会走竞聘制,不过人都是提前锻炼或者内定的,无非就是个形式。个别领导情商特别低,不会管理,但会骂人。晋升很困难,目前管理岗都很成熟了,基本都是老员工。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2017-12-29 11:45
8

49

匿名用户 字节跳动-在职| 打分

公司结构清晰,分工明确,行业大牛。

公司人员学历很高,大部分都是清北和其它985和211,在这里做事学到了很多。

互联网公司普遍流动性比较大,但今日头条仍然有入职好几年的员工。相比较其它公司,今日头条的人员流动性不算大。公司内部结构比较精确,人员分工也很明确,绩效奖励机制也比较完善,个人认为比较适合长期发展。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-10-26 16:11
8

51

匿名用户 字节跳动-在职| 打分

公司的环境很好,同事都是积极向上的优质青年,平台大,福利好,谁都喜欢今日头条的小龙虾。

职业的技能有了很高的提升,况且有了头条的工作经验,跳槽也方便,公司美女超级多,很容易脱单。

公司平台大,就业前景美好,而且头条的薪资福利和待遇都超级的美好,总部在西三环的大学城,没事可以去充个电儿。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-06-19 10:46
6

23

匿名用户 字节跳动-在职| 打分

技术氛围浓厚,公司福利高,工资高,能学到东西,每个实习生都会安排导师带,导师会根据你的能力安排任务去做,循序渐进地培养,但是由于是大公司,每个人负责的内容比较模块化,对架构培养能力比较弱,所以,有时候有很强的螺丝钉的感觉,不过,头条还是家好公司,值得推荐!

单双休

压力挺大的,任务很重,公司很重视编程和算法能力,对写代码的规范化程度非常高,实习生开始的时候不太注意这个问题,代码提交给导师review,经常会被打回来重写。有些任务还是很难的,需要自己独立思考。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-23 17:48
12

2.0k

匿名用户 字节跳动-已离职| 打分

同事好 领导好 福利待遇好 年轻有活力 妹子漂亮 健身房游戏室免费的大餐应有尽有 我在这内容质量中心实习的三个月是我做过的工作中最开心的三个月 很怀念

还可以 安排的任务都是循序渐进的 领导不会让你直接去做一个明显完不成的任务 很有人文关怀

行业大佬 感觉前景可期 平台大 活动多 等我去外面积累些经验 将来再来应聘

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-18 11:53
8

269

匿名用户 字节跳动-已离职| 打分

很有激情,很有朝气,尤其是leader人好、又很nice,有什么想法都会支持你做下去,很适合年轻人发展,平台超级棒。真的很愿意推荐各界精英来这里。只要你敢想,只要你逻辑清晰,就可以提供你平台去做。

个人原因。

有的,宇宙条的待遇无论从哪方面说都是贼好的。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-12 17:46
5

241

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