苏州学思堂教育科技有限公司面试经验

主要是考试，验证一下你的资格，然后问问题，然后老师会根据你的回答做出相应的一些答复，然后主要凭借你的实力，实力强啥都不怕。

面试感觉笔试有些许困难   没做完，都是压轴题，笔试三十分钟左右，不是那么好做。接着就是试讲，给面试官讲解卷子上的题目，如果笔试做的还可以的话这轮就基本上没问题，主要还是考你的语言表达能力和分析能力。

面试官很有礼貌，面试先填个表，要填的信息巨多，感觉填了很久。然后笔试，一份试卷，三张a4志纸，大概将近20题，题目是都是关于三角形的，全是上海中考选择填空的压轴题，还有一题大题，半个小时完成。我好久没做过题了，做起来很吃力，做完立刻批改，结果，错了一大堆，我都怀疑是不是答案错了，我连高中知识都用上了，竟然都没写对。面试官也不知道说话啥，我识趣离开了。建议想去面试的做好准备，多刷刷压轴题。

面试官的态度很好，进去先做一套语文试卷，要写作文，难度中上。不过我的笔试未通过，改好试卷后很客气的和你沟通，下次还可以过来。

面试官很亲切，面试的过程还是比较顺利的。领导的战略和眼光都还是挺好的。但是最终和自己想要的职业规划不是很相符，所以还是没有去。

5.16去面试了学思堂上海普陀区的校区，先填个简历，然后做张大概有20道题的卷子，30分钟内完成，填空题基本都是上海18题压轴题类的，还有一个24题，来不及也有点棘手，没做完。 然后就是人事找我聊了试用期三个月，提供宿舍，两室一厅，2-3人一间，水电费平摊，这个但对于应届生过度可以底薪2000+2000补贴+课时费(30-60一个课时，45分钟一个课时)+提成(鼓励教师拉学生和地推)他说自愿有的校区试用期有五险一金，我竟然没问，问了以后再来补充转正课时小于50，底薪2000+每课时20一小时大于50，无底薪，课时变成60-80一个课时然后呢提成是8个点，也就是教师带有销售意思，其实算算只有你干点销售工资才会高。 前期估计压力会非常大，除非你教学已经熟练不需要花太多心思去备课，学生维护的好，成绩没有台大问题。然后网友苏州学思堂的，说人事肯定说的很高，很诱人，提成还有变动的，课时＞50，才有八个点，小于则是4个点，想起来这家公司真坑呢，这个也有待我去核实上海是否也是这样，或者只是普陀校区是这样。有可能每个校长的经营思路不一样。