我面试的职位是销售（外贸）管培生，他对英语的口语要求有点点高。收到面试通知到达企业后，首先面试官会放一段公司介绍视频，然后才开始正式面试，。面试分为全英文面试和中文面试两个部分，在两个不同的地方进行，先后顺序不一定。中文面试部分比较简单，都是常规性的什么自我介绍，职业规划，工资要求，优点，缺点什么的，英文面试有点点难度，首先它要用英语，其次它涉及专业知识，如FOB CIF贸易术语，和公司产品介绍（给你一张图）等等。...查看更多

首先是嗮简历，这个不需要解释，简历都没过。有卵用· 无非是学历(要求很低 不同档次给的价格不一样)这家公司是个防火特别严的公司，经常吸烟的朋友，要做好伪装工作。一系列的防火演练之后你就懂了。然后是笔试，笔试很简单。要做技术员一套心理测试+Eq测试要高与80分，现场储备主管要高于60分，研发人员要高与90分。就这样~~再就是面试，面试的人五花八门，我干过所以晓得，原本就有专定的面试官，然而人家不想去，就随便叫个人去。一句话，看你爽了 就对了。...查看更多

公司有一二十个员工。面试分两轮，当时就给复试，这个要点赞！但是复试官不专业，给人一种社会上不缺人你爱来不来的感觉。公司在爬坡期，缺钱的感觉很重，氛围有点冷清，会议室那么暗，面试都没舍得给开灯哈，中午管盒饭，双休，工资低于市场价，没有正规的带薪年假，试用期两个月不给上保险，转正后按最低标准上保险。本着对公司对自己负责的态度，不想拿人家公司疫情期过渡，所以努力谈待遇，因为待遇偏低没谈拢，当场被pass哈。...查看更多

事情发生在2015年的夏天。 只是一个工程师的title，本来没想去和他们谈。本人却工作八年了，是时候向上走走了.... 可猎头死皮赖脸的缠了我大半个月，觉得比较有诚意，索性去谈了谈。 谈了一个多小时，感觉问的问题都集中在他们比较薄弱的地方，而关于职位本身的问题基本没怎么问。 给我的感觉是他们想从我这学点东西，所以关键的一些技术参数信息只能点到即止。 通过猎头本来以为三两天就该有结论，最后等了一个多星期。猎头说，部门觉得技术不错想要，人事给出的proposal 19k。我想尽量让猎头多争取点，猎头说顶多19.5k，20k是很难的。 本以为19.5k应该没什么问题，结果出乎意料，隔了两天，猎头也没动静，我觉得不正常（中间我退了另外一家公司的offer），电话去问。猎头反馈说，部门觉得19k也太多了..... 真心无语中，人生第一次遇到这么奇葩的事情，他们拉屎还可以向回坐的..... 进一步的沟通还在进行中，不过，按猎头说法基本上看是黄了！！！！！！ 哎！ 真心觉得够奇葩的，再咋说佛吉亚也是个不小的公司，这种案例都能发生，里面到底会乱成什么样子！！！...查看更多

我是参加兆易的校园宣讲会，参加完宣讲会之后就进行了专业笔试，笔试题有点难，做过项目的就可以顺利答出来。当天晚上就通知的面试，第二天在酒店进行的面试，面试总共分为技术面和HR面，技术问的是简历上写的项目，问的比较细，HR面的是家庭、薪资待遇和其他。过了一天去参加的部门主管的面试，主要谈了一下对公司的看法和前景。整体感觉良好。...查看更多