面试过程： 一开始是人事部来面试，自我介绍、为什么辞职掉上一个公司、在学校担任过干部吗之类的。然后是技术部领导单面，随便聊聊，也没有问专业的问题，就是突然看到我过英语六级的证书了，就临时加试了英语口语，不过他也很热情，说只是临时的，不当作真实面试，随便说说。。。。。结果半天想不到几个英语单词，最后聊了兴趣爱好，然后就结束了，等通知。...查看更多

先说公司 在一个很偏僻的地方 里面是写小厂房之类的，应该主要做电器方面的 至于为什么要招软件开发我就不知道了。 去面试的时候HR很傲慢 给一张表格就让去填，填完之后给她 说让我去会议室等 等了半个多小时 一个人都没过来 也没帮忙倒杯水什么的 一生气就直接走了。...查看更多

三人一起面试的，感觉还行。面试人员是个很注重细节的人，不断提问餐厅管理的细节，怎么做，注重哪些方面？你做过什么努力改变？你不懂我们公司，有没有去了解过？汗颜。虽然没有通过，但是走的时候感觉很不一般，能让我认识自己不足，值得尊敬。HR很负责，不断打电话问到了没有。...查看更多

面试计算机视觉，图像算法岗。支持向量机从最大间隔一直问到KKT条件。KKT条件太久没看答不出来，但我并不觉得这个东西需要死记硬背，要求在电话面试里答出来没有任何意义。对于SIFT算子，非要问你DoG为什么可以实现尺度不变（人家研究了20年的东西，发了paper的，你非要我当场给你解释？）。总之，面试官非常喜欢问细枝末节的问题，活脱脱一个孔乙己，考你茴字有几种写法。...查看更多

首先是填写情况说明，简单的人力资源表格，然后等待人力资源首先聊一下，和人力聊主要是过往的工作情况和经历，项目经验，性格特点，也简单介绍了工作的内容，谈了薪资条件和福利待遇，最奇葩的是去领导面试，领导要求的和人力说的不是一回事，耽误时间白过去了，领导要求做标书每周要几十份，而且要主动地找投标的项目。公司内部沟通问题耽误了应聘人员时间。...查看更多

先是笔试，英译汉，汉译英，汉译日，数学题，然后是机械和材料方面的问题，以及一个电阻计算，稀里糊涂过了笔试。 面试需要英文自我介绍，最好提前准备一下，面试官也蛮好的，没有什么刁难人的问题。除了一些基本情况比如老家哪里的有没有男女朋友这类的问题，都会根据简历提问。 等待offer的时间比较久，我等了差不多有一个月。 ...查看更多

是去公司面试的，首先门口一大堆电动车说明每天面试人多，离职率高。进入公司也没有人事接待，单子也不用填，面试时先有一位直接小主管和总监吧，小主管人还可以但貌似他做不了主，说说这位总监吧，问你的工作领悟，然后针对你的例子，你说一句他就问，特别清楚，其实这个看你面试什么岗位，太咄咄逼人，长相也很奇特，感觉不太需要人，或者说他想法很多要求很高。 有大公司经验的不适合去，公司整体没有规划，管理者格局比较低，也许他自身幸福指数是不高的。大的发展肯定是不行，加班频繁，工作日6天也很长，所以大家如果是真的找不到工作可以去试试。 ...查看更多