新东方非技术类管理培训生面试经验

虽然知道学而思发展的很顺利很成功，但是这次让我作为一个旁观者，严重感受到了不适 面试官是这个分支机构的校长，非常自信的聊了很多子公司发展成功的案例，传递的无关信息多过面试本身，面试结果自然是没有结果。。让我不适的原因是，面试官接了个年轻女孩发嗲的电话，真的是在发嗲~~~面试官难掩甜蜜的解释说是郑州的小伙伴，据经验判断，不像是正当的男女朋友或者正常的上下级，是不是我想多大家见仁见智吧鉴于面向青少年的教育培训机构，说句题外话，我不建议家里是女儿的家长把孩子送去这家公司培训，真的很难说有什么不好听的事情发生，谁主动都说不清楚

自信，是第一位的；其次一定要抓住第一轮的timer，不然就会措施表现自己的最佳时机。注意多抓住机会去作答，越说的少，越对自己不利。说不多也不能硬说，无效作答不仅不算分，也会削弱面试者对你的印象。

刚开始面试的时候，介绍了职位情况，根据简历中的提到的项目问了几个相关的问题。

公司目前处于疫情开放后业务迅速爆发期，说是要招聘30个岗位，近50人。公司在全国各地有分公司，员工总人数有100多人，人力资源部目前只有1个人（没见过），不知道原来的人去哪里了，说是计划定岗3人，但是老板其实也没想好，老板给人的感觉是，不太重视人力部门，格局不太够的样子，觉得有一个人能来干活就好，PUA你，活贼多，招聘压力特别大，薪资还开的贼低……

一共三面，校区校长视频面试，介绍校区，二面副校长面试，三面试讲课程，好好准备下都可以通过

院长直接参与面试，用西班牙语和中文都问了很多问题，也针对简历问了很多问题。收获很大，态度非常直接。