成都华为java面试经验

很难

公司请的的顾问对候选人资料不清楚，在做过自我介绍的情况下，还不清楚候选人的信息，当面否认候选人，及陪同面试的人员，一次体验很糟糕的面试。

软件测试基本的东西，计算机网络相关问的多点

实习僧上投的日常实习，面试的进展挺快，目前一面结束，感觉G了一面-15min-12/151 .面试官对岗位进行具体的介绍2.自我介绍3.什么场景下使用过 chatgpt （面试时候我听错问题了，这里应该扣了很多印象分）4.上次用 chatgpt 做了什么？5.除了 chatgpt ，还用过其他大模型么。（这个我回答太笼统了，不够具体，）6.问了简历上一个项目7.如果用飞书集成平台对你的项目有什么帮助？（接着上个项目问的）8.我专业是软件工程，为什么考虑运营岗位？9.反问，一时紧张不知道问啥，就问了如果通过接下来还有几个面试？面试官说还有一个。

面试过程：在TPLink校招平台投递简历之后三天就收到一面的通知，用腾讯会议一面没有开摄像头，中午两点半面的。首先进行一个自我介绍，然后就我的研究内容聊了聊（因为本人项目做的很少也很表面，可能面试官不感兴趣就没问）我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕，二十分钟很快就结束了。当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头，面试官全称面无表情。首先还是自我介绍，感觉面试官懂得比第一个多一点，就研究内容和项目都问了一些问题，有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。然后三面没有像二面通知的那么快。我以为凉凉。没想到第三天下午四点半突然收到五点半三面的通知（GG）。直接也没有自我介绍，首先问你是保研还是考研，成绩排名之类的。然后开始问的更深了。就研究内容会举具体的例子问你用什么方法能解决，还有项目也问的比较多一点。最后问你是不是独生子女，想在哪儿工作之类的....三面的时候面试官直接跟我说我发挥的不是很好，感觉没啥希望面试官问的面试题：天线的增益是什么？和方向性系数的关系是什么？2.有没有进行过实际测量？矢网的原理是什么？为什么要校准？校准是改变了什么？没答上来3.调整什么能够改变天线的谐振？

产品专员共两轮面试一面先是HR面，详细介绍了公司部门，主要问自身情况，包括毕业时间，英语水平等二面产品主管面，主要考察综合能力，这部分由于岗位和我简历经历有些不匹配，更多询问了其他方面的能力，包括沟通交流、英语口语、简历上的经历、项目中碰到的问题和解决方法等；硬件产品的知识问的不多