成都华为软件开发工程师面试经验

先简单介绍一下华为的面试流程，一面即技术面试，简称技面。面试官会根据你的专业背景，有选择的问你一些技术方面的问题，也算是对你专业技能方面的考察。不过不用担心，面试官只会问一些很基础的问题，他会拿着你的成绩单，在你所学的课程中挑选一些问题，而不是随便出一个你所不了解的领域的问题。毕竟技术面试是一面，下面还有二面，三面，四面等着你，所以一面不会刷太多的人。但是也不要抱着打酱油的心态来浑水摸鱼。一面通过以后会被通知参加二面，即群体面试，简称群面，到时候会有十几个人一同参加，并被分为两组，面试官会决定一个话题，让两个组参与讨论，面试官会根据每个人的表现来决定谁将留下，谁将出局。群面是最残酷，最没有人情的环节，曾经一同战斗的战友说不定在下一秒就被淘汰出局。群面通过以后会有一个网测，测试你的性格方面的，需要在25分钟内答完104道选择题，完全凭第一印象，没有思考的余地，超时算零分，不能修改，不能回头检查，输错姓名，输错应聘岗位的也都算零分。这也是一个让人无比蛋疼的环节。多少人栽在了网测上，在此对网测没过的童鞋表示深切的哀悼，网测没通过不代表你们性格上有缺陷，只是因为华为那扯淡的评价体系！网测通过之后下一轮的测试是英语测试（应聘研发类岗位的无需测试英语，但是有一个上机测试，测试编程能力）英语测试总共分三部分：1是读句子，2是听力，3是讲述两个topic，总时间在20分钟左右，这个环节轻松一点，一般过了4,6级的都没什么问题，通过率在98%。当英语测试通过之后就会进入最后的面试环节，即综合测试，这个时候面试你的就是华为的高层了，也就是boss级别的，可能是某个部门的主管级人物。所谓综合面试，即面试官会问你各种各样的问题，家庭背景，个人性格，学业水平，甚至是否单身等问题都会纳入面试问题中，你只要根据他的问题老实回答即可，所以也没有什么技术含量，因为你根本没法揣度面试官的心理，通不通过完全在于面试官的一念之间。如果这一轮也通过了，那么恭喜你，你就可以拿到华为的offer了，签了约，明年这个时候也许你就在非洲的某个部落做酋长的女婿了！（呵呵，开玩笑了）但是这个流程也不是绝对的，顺序可能有所变化，例如一大早，大部分人都在等技术面试，技术面试的面试官都忙得不可开交，而群面的面试官却没什么事，这个时候就会安排一部分人先参与群面，再进行技术面试。

机试比较简单，刷人也不多，面试问了一些基础和数据结构，项目问得不多。

首先是一面，是技术面，主要是项目，把项目挨着问了一遍，问了java的基本知识，hashtable和hashmap的区别，java的多线程机制，java的特征，然后是二面，综合面，一开始还是把项目挨着问了一遍（汗），然后就问想在哪儿工作，父母是干嘛的，然后问了关于这个工作有什么认识，问题都答上来了，面试感觉还挺愉快的，然后回来一查，被刷了，伤。 原因据说是我们不是计算机学院的，而且我们是提前批的第一天，刷的人很多，后面的就好很多了（任何事情看来都有一个运气问题，有时候也是一个缘分，不用太纠结于结果，也没什么好紧张的，问题基本比较水），华为可能比较看重你的学历，专业背景，，然后还有一个是项目经验，基础考得不是很深

3轮： 1.技术面试，2面试官问你问题，主要是项目经验，项目中有没有用什么数据结构，以及软件工程相关的，个人感觉这个随机性比较大。 2.HR面试：谈谈为什么离开上一家公司，你也可以问问自己关心的问题如交通，福利等等。 3.老大面试，一对一，主要问项目经历，问一下薪水要求。

一面是技术面，主要是自我介绍，然后要求现场写代码，给我出的题目是双向链表的排序。 写好后没什么问题就直接二面了。 二面综合面，就是聊聊经历，以后打算之类的，很轻松。

一开始都会问一些生活中的趣味智力题，考察智力等，然后就关于你的项目经历，用了哪些，做一个分析和概括。但是主要还是考察编程能力。当你给出一个思路过后，会让你尝试换一种思路，给出解答。

校招进的华为：1.先做性格测验；2.专业面试，很基础；3.群面，不知道考查什么，顺利通过；4.boss面，谈人生，谈理想

校招;1.性格测验；2.专业基础面试；3,群面；4.boss面

先机试，主要考察算法和数据结构等相关知识，可以参考一下华为历年的机考题目，感觉字符串操作相对多些。然后面试主要问项目，HR粗问了一下项目，然后是性格等等

因为是软件，所以也不用穿的很正式，看着干净整齐就行，过了机试之后会有两轮面试，挨着的在同一天，一面的会问技术问题，有些还会让写代码，二面是hr面，问的基本就是开放性问题了，保持自信，不要紧张还是很容易通过的