大连华为软件开发工程师面试经验

主要讲一些校园经历部分，面试官会通过各个问题来考究个人稳定性，稳定性应该是普联最关注的，其他就是一些很简单的逻辑问题，基本没什么难度。

BOOS直聘找到的岗位，疫情期间，就是线上面试的，面试官很和善，面试主要是自身经历和对客服一些突发事件的处理方案，做过客服的都会有一定的经验的，面试之后也是及时告知了结果，整个体验也是非常好的。

面试官感觉不专业，面试前约了几次面试，大老远顶着烈日去面试，不到5分钟问了几句就说不合适。明明电话可以先问清楚的事。感觉太浪费时间了

一周之内收到offer，流程很快，射频主管会问得很细，会问项目的框图，最有挑战的事情

首先是笔试部分。一共三道题，第一道100，第二道200，第三道300。 150分就算通过。基本都是经典题型，笔试通过还是蛮轻松的。笔试通过以后会在同一天接到三轮面试，两轮技术面和一轮主管面。技术面上来都是手撕代码，难度不是很大。然后会问一些java八股文。

面试丝毫没有难度，说是odm，其实是做华为路由器外包的。工作内容也是简单的测试和供应链整合。就是工作时间有时要对接华为时间，比如晚上9点会议必须在公司之类的。干了几天跑路

技术面试，上来主要询问了几个项目，然后问了几个简单的基础的c语言问题，但是我主要复习的是硬件方向就没有回答出来，不过面试官人很好

校招海外推广岗，hr加vx约面试。一面是业务面，面试官是个黑人老哥，用英文自我介绍完后都是中文回答。JD写发展方向分为社媒运营和pr。面试官看了简历后说怎么都是实习经历？我疑惑了…应届生都是实习经验不是很正常吗？接着他说这个社媒运营岗需要找很多红人合作，一直在强调数据分析能力，问会用什么分析工具，说自己以前是软件工程师，提问的问题让人摸不着头脑。

总的来说，面试过程都挺愉快的，不会很有压力

面试过程：在TPLink校招平台投递简历之后三天就收到一面的通知，用腾讯会议一面没有开摄像头，中午两点半面的。首先进行一个自我介绍，然后就我的研究内容聊了聊（因为本人项目做的很少也很表面，可能面试官不感兴趣就没问）我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕，二十分钟很快就结束了。当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头，面试官全称面无表情。首先还是自我介绍，感觉面试官懂得比第一个多一点，就研究内容和项目都问了一些问题，有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。然后三面没有像二面通知的那么快。我以为凉凉。没想到第三天下午四点半突然收到五点半三面的通知（GG）。直接也没有自我介绍，首先问你是保研还是考研，成绩排名之类的。然后开始问的更深了。就研究内容会举具体的例子问你用什么方法能解决，还有项目也问的比较多一点。最后问你是不是独生子女，想在哪儿工作之类的....三面的时候面试官直接跟我说我发挥的不是很好，感觉没啥希望面试官问的面试题：天线的增益是什么？和方向性系数的关系是什么？2.有没有进行过实际测量？矢网的原理是什么？为什么要校准？校准是改变了什么？没答上来3.调整什么能够改变天线的谐振？