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匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 北京
确定通过
瑞思英语管培生面试,宣讲+现场面试+复试
宣讲会后分为两轮面试:一面是群面,无领导小组讨论。群面通过的人会在当天晚上收到短信做一个线上测评并参加第二天的复试,大概用时1小时。第二天上午复试二面,两个人一个小组,主要询问一些关于职位的问题,设置一些情景问你会怎么做。 通过率的话真的很高,25个人去复试发了21份offer。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
感觉没戏
两轮面试
两轮面试,面试环境很嘈杂,多数是大学生,HR混乱没有主次,没有接待,到了就坐着等,等很久才有人出来要你填在线个人信息。然后要你做性格测试,做在线的英语数学逻辑题目测试,然后和hr聊天,要情景模拟。 第一轮过后,通知复试,再去还是一样,混乱没有时间观念,等了四十分钟,HR一个女的出来喊复试的名字,居然遗漏了我的面试安排,对个人信息一点不熟悉,要两个人一起面试,却全盘重心在另一个人身上,感觉像内定好了。走过场通知你来一趟,简单几句话后就说确定了,让你走。 既然复试这么草率,为什么要把前面的测试安排那么多。如果需要同行经验初试为什么会通过,感觉人事可以这么混乱,公司内部的系统管理应该也很差。
3轮面试:填信息表、笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
面试的是市场营销经理
本来面试市场营销经理,去了告诉你是为新校区储备,要三四个月之后新校区开才有可能有这个职位,前期要在已有校区做普通销售。
面试感受:很好;面试难度:简单
1个问题,0条回答
Q:了解公司吗?知道有什么竞品吗。
2 年前 发布
1
9565
面试了职位:课程设计 - 北京
未通过
课程设计面试不好,共3轮面试
自我介绍
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
6个问题,5条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
感觉教育的薪资真的不太高,不太适合转行的
群面,现场填简历,然后去视听室听宣讲,刚出校门的可能会被震撼到,个人觉得福利一般,然后按人数群面,自我介绍,然后做demo展示,期间的互动可以看出你的代课水平,语言能力,然后就是问一下针对性的问题,接不接受调剂之类的。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍,对教育的认识。
2 年前 发布
2
Regina Phalange
面试了职位:英语教师 - 北京
确定通过
面试:英语教师。过程不太愉快,难度差不多,收到offer了。
首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间(一开始问我四点半还是五点,选了四点半,以为这一时间区间内都可以才提推迟,而且本人是以商量的口吻询问能否延后,且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现),完全可以理解HR有点不耐烦,人之常情。但是在表示歉意后,HR态度仍然很差,两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话?我刚刚说了什么?”的问句,一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话,使我感觉很被冒犯,对我非常不尊重,其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦,详见配图,公司怎么样我不清楚,但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-19 发布
匿名用户
面试了职位:外语教师 - 北京
感觉没戏
少儿学科英语瑞思面试经历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:交互设计师 - 北京
感觉没戏
打酱油的一次面试经历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
面试过程很好,HR承诺过多
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
面试其实难度不是很高
2 年前 发布
1
公司对比
领语堂教育科技发展有限公司

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匿名用户
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