最近更新时间:2024-04-27 01:00:00

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匿名用户
面试了职位:实习生 - 杭州
确定通过
绿城生活集团产品经理岗
今天确认通过面试拿到offer啦,感恩回馈。产品经理岗面试一共三轮,第一轮5月19号,电话面,hr小姐姐很温柔,问了为什么想当产品经理,之前为什么没有实习经历,为了当产品经理做了哪些努力之类的基础的问题。 第二轮面试在5月26日,微信视频面试,2v1,问的问题有对绿城的产品岗有什么理解,我回答说目前绿城有做几款app的开发,问有没有下载,我说下载了,然后就给自己挖了个坑,面试官继续问觉得目前绿城+这个app有什么需要改进的地方?这个把我问住了,因为只是简单的看了几眼,我就如实说了,其他的问题回答的都还好吧,所以二面也通过了。终面是总经理面,有点压力面的感觉,面完之后感觉过不了了,但是今天成功收到offer,很开心。
3轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 杭州
感觉没戏
体验最差的一次面试,HR毁了我对绿城的印象。
本来觉得绿城即使只是个空壳,口碑也还是不错,就网投了简历,没想到体验这么差,视频面试的HR一点都不尊重人。第一轮是电话沟通,电面的HR还是不错,问问题也比较有重点。紧接着我照她的短信加了另一个HR,这个HR就完全没有时间观念,本来预约第二天的面试,她在前一天的相同时间就突然给睡懵了的我打视频,我以为是她记错了还留了言。结果电面的HR又给我打电话,说这个HR反映我没有加她好友,那么给我打电话的人是你妹嘛? 视频面试的当天,她和一个经理一起。我先等了很久也没见电话。惊奇的是!电面的HR又打来说视面HR已经等了我很久,请问你们是用寂寞在等我吗?我进入会议室的时候,经理露了脸,好像很不耐烦,HR黑屏,语气里都是怨怼。第一轮是对着空气销售,对面没有声音也没有表情,这个环节显然没有起到表现沟通能力的作用。 第二轮是半结构化,经理就问了遇到的困难。我回答的比较规矩,但是经理和HR都不太耐烦,就开始让我反问公司问题。我自知双方兴趣都不大,就过场地问绿城近期的战略布局,因为这部分确实在网上查不到,而且我之前在龙湖兼职的时候战略布局这种问题都是很开放的,在宣讲会上也说了不少。结果这个HR又打断经理回答,还语气恶劣地问我这个问题对这次面试有什么帮助?为什么要问这个问题?好好好,你说了算,你话语权比经理都大,经理还没来得及回答,她就说这次面试到此结束。 虽然疫情影响不好找工作,但你作为HR起码也要尊重对方。如果你不想回答这个问题也可以拒绝,而不是审问。我知道HR会来控评,也可以很轻易地查到我。但是我作为一个独立的人,要是年轻的时候都不敢说真话表达自己,我就真的废了。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务 - 杭州
未通过
人力非常不友好
整个过程全是人力一直阴阳怪气,财务主管中间只插了几句,问了一些比较普通的问题,人力可能把自己当成财务老大了吧,翘着二郎腿下巴抬的老高,给我发的面试邀请岗位信息都发错,还怪我不清楚自己面什么岗位,问到是否有轮岗机制,表示听不懂我问的是什么意思,还说如果我绩效不好直接就把我辞退了轮什么岗,非常不专业。整个财务部都被一个小人力拿捏的感觉,进去以后升职都是困难。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
5507
面试了职位:地产项目管理 - 杭州
感觉没戏
试时间从下午两点开始
试时间从下午两点开始的,一直到下午六点结束,中间有等待的时间,但是每一面相隔时间不是很久,一共三面,前两面技术面,最后一面hr面,我秋招之前想着能进华为就行了,也算得偿所愿,不过人和人之间的差距真大,优招进去的同学基本都是20k或者18k,我比他们少了接近三分之一的薪资,郁闷的不行,废话不多说,直接开讲吧。搞一个自我介绍以及一个优秀的简历是很重要的,突出自己的优势和亮点,也是引导面试官在你熟悉的领域去问问题,这样可以避免面试官问到你的知识盲区,我觉得很难所有地方都复习到。然后一般面试官是根据你的简历以及你的自我介绍来问你问题的,最好是有过实习或者做过和投递岗位相关的项目,这样可以增加拿到offer的概率。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 杭州
确定通过
面试了3轮
面试了3轮,第一轮是电话简单了解了一下你的情况,第二轮直接上级视频面试,第三轮总监现场面试,从初面到通知我通过了面试大约过去了两周,入职还得推一周。面试问题: 1.自我介绍; 2.你工作中最成功的事情和最挫折的事情是什么,你是如何解决的; 3.你的缺点和优点,各说2个; 4.你对这份工作而言有什么优势,你认为这份工作应该怎么做才是最好的; 5.你的爱好和特长各是什么; 6.你的职业规划是怎么做的; 7.印章如何管理的,档案如何管理的; 8.离职原因概述; 9.你最近学习了什么小技能; 10.公司和家的距离合适么; 11.婚恋情况; 12.如何提升自己的; 13.团建活动是如何组织的。 大概就是这些,我觉得二面过了,直接上级对你认可了,三面就是走下流程的事,二面要好好把握哦,希望在绿城可以待够3年或者更长时间,因为我从来没在一家公司待够3年过,希望能帮到大家,希望自己工作顺利啊。
3轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 杭州
感觉没戏
去财务共享中心面试体验
没有主动投过这家公司,hr主动找过来,说有这么一个岗位,要不要了解一下,听下来也觉得可以去看看了解一下,提前10分钟到,前台不理人,也没有正式hr会来招待,到了让你先做6张试卷,半个小时差不多做完了,又让你再等等,因为她们时间安排不合理,还在面试其他人,等了快50分钟,终于轮到,进去四个高傲的面试官,一脸不耐烦,不尊重,处处看不起讽刺,我想说我等了这么久,都是平等交流的,最后看女主面试官态度直接不想说下去,没什么想问。时间上我提前到了,让我等了这么久,也不愿意跟别人交流,面累了那干嘛喊我来
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3410
面试了职位:市场营销 - 杭州
感觉靠谱
市场营销面试很好,共1轮面试
2022-05-29 发布
匿名用户
面试了职位:地产项目管理 - 杭州
未通过
同道人暑期实习生视频面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:地产项目总监 - 杭州
感觉没戏
工程总监面试难度较大
2 年前 发布
1
7528
面试了职位:园林景观工程师 - 杭州
感觉靠谱
【园林景观工程师】面经分享
2 年前 发布
公司对比
绿城集团

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4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-02-03 发布
看准82735
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面试感受:一般
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面试难度:简单
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6278
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确定通过
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5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
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