宏珏高级时装股份有限公司面试经验

面试通过。面试官nice，环境高大上，福利待遇不错，1对1面试，校招，沟通顺畅，1小时以上。通过校招，第一轮进行电话面试，简单询问为什么选择销售，以及职业规划。第二轮拉群进行笔试，可以参考其他面经，写小论文➕视频，只要用心难度不大。第三轮区经面试，你对销售的理解，模拟销售，对企业文化的了解和认同，职业规划，可能会遇到的困难你会怎么处理解决，对加班和枯燥工作内容的看法等。 期间同时参加线上宣讲，更了解工作定位，流程和内容。因为入选EP项目，增加第四轮总监面试。问题和第三轮差不多，更重要考验应变，目标感和稳定性。面试官都非常nice，整体员工素质很高，虽然可能面临的工作强度很大，内容相对枯燥，但是在疫情下的严峻大环境中，能有一份薪酬和岗位，以及工作内容与自身相匹配的机会，本人相当满足了。已经收到邮递的纸质offer，很有仪式感！期待入职！

面试过程：1，宣讲会现场收简历，一分钟自我介绍面试。 2，通过的第二天群面，群面是20个人左右坐一起，先自我介绍，说自己对于宏珏公司的认识以及宣讲会的感受等，之后分成4组，每组四五个人给个题目进行讨论，30分钟一个办一个主题酒会需要准备什么的题目，面试官不看过程，只看最后展示的结果。群面刷人不多，刷掉三分之一吧。 3，群面后是与HR一对一单面，主要问为什么选销售，有哪些优势，哪些方面适合我们公司，你读的专业为什么做销售，家里是那的为什么选济南等，对我们公司怎么理解等常规题目。 4，培训会，一上午，主要讲公司的发展，设计，等等，现场会让同学发言回答问题。之后要提交个笔试作业。 

呼，一本毕业，小众专业，进编制硕士起步。看到奢侈品销售的工作被吸引了，又是招聘本科学历，非常期待的投了简历，第三天就有电话打来了，通知面试。 首先第一轮笔试，hr在微信群分享公司和品牌历史文化，然后隔天布置了笔试作业，回答几个问题写一篇读后感并且录制了一段品牌介绍的视频。（由于新冠所以春招没有线下的宣讲和小组讨论之类的）我确实很想得到这个工作，所以每一轮都是认真对待的，笔试作业回答的很认真，读后感也是真情实意的，视频是我妈帮我录了一晚上，不断ng，最后满意为止！ 之后是hr单独面试，我进行的时间大概只有15分钟，很短。问题如下：1.自我介绍；2.为什么选择做销售；3.回顾笔试作业，讲讲对公司和品牌的了解；4.会给自己树立目标吗，会根据我的回答继续追问，我表现的很紧张，基本和hr没有眼神交流，微信视频也这么紧张不敢想象现场面试我得啥样。 hr单独面试第二天就收到了终面通知，隔了两天和区域经理面试，区域经理的面试时间只有十分钟，更短。主要还是为什么做销售，家人支不支持这种问题，但是关键在于区域经理的“模拟销售”问题，我看了一些经验贴所以知道她会问到实体店销售过程中会碰到的疑难问题，但是她问的问题我还是没有想到，当时的问题是“如果一个客人看中了一件大衣，但是看了价格五万九千八觉得贵转身就走了，我该怎么办？”我思考了大概五六秒，回答“giada是一个非常讲究质感和追求气质的意大利品牌，大衣运用的也是天然顶级的面料，您不妨上身试试感受一下，如果觉得真的不错再研究价格也不迟。”我回答完，区域经理表情很严肃，搞得我怕怕的，但好歹之前也和hr面试过了，这次显得更加从容。 另外，区域经理还问我，“会不会做一段时间觉得不适合自己，没有达到预期目标而离职”，我坚定回答到“不会，我会从自身找问题，多向前辈学习，请教，不会轻易离职。”最后她还问了会不会做一段时间就跳槽，我也说不会，公司培养了我，我还是希望能够在公司长期发展，“而且我对别的品牌不是很了解”，其实这句话太多余了，说完我就后悔了。 面试之后我一直在焦急的等结果，十天之后打电话通知我被录用了，很高兴，相比坐在办公室的工作，导购比较耗费体力，全天站着，但好在我平时最爱运动，体力没问题，而且也觉得商场和giada门店的工作环境是自己非常喜欢的。 最后我想给大家总结几点： 1.笔试作业不能敷衍了事，越是细致认真，越能让hr看到你的态度； 2.面试问题和自我介绍要提前准备好，不用紧张，越从容越自信越好！  3.形象气质确实很加分哦，化个淡妆并且举止得体，才是面试官喜欢的年轻小姑娘的样子。祝姑娘们面试顺利，都能得到心仪的工作！

简历筛选之后是初面，hr一对一面试，主要了解下个人情况，自我介绍，问题有为什么选择这个公司，跨专业投递的原因，还有具体的情景模拟，比如如何应对突发情况，和同事之间的关系等。初面通过是笔试，写一篇企业内期刊的读后感，还有填一张个人信息的表格。笔试之后是终面，个人原因没去参加。建议多去官网看一下他们的信息和对应品牌的经营理念等等。

面试的是GBTP整合营销岗位，流程还在走，具体如下： 投简历，第二天告知初筛通过（好快）HR小姐姐电话聊了下确定意向3天后得知群面通过，进二面（HR面）HR面这个压力有点大，HR会一直跟你确认你的意向，并盘你的经历还是3天左右得知HR面通过，开始做笔试笔试作业包括了一份完整的营销策划+1篇公司内刊读后感+附加Excel数据分析作业要求7天之内完成，上传后2天收到通知4.12进行终面业务经理面试目前走下来觉得流程还是很快的，HR也都很友好～

这是我很用心准备的一次面试 起初是偶然看见的一则招聘信息 然后发现衣服风格真的很对我的胃口 工资待遇也真的是非常不错的 因为一开始就知道销售工作很累 所以并不在意所有的负面爆料（每个行业的销售都是一样累的 都是24小时待命 这样才有业绩 才有所谓的高工资 如果受不了这个难就是本身不适合干销售 哪怕换了另一个公司也是这样的） 首先看过线上宣讲的笔试作业有三条对《红珏人》的800字观后感 对这个岗位的理解和职业规划 拍摄一则两分钟短片浅析对品牌的理解 很幸运等了好几天笔试通过了 第二轮是第二天的HR面试十分钟左右 主要了解一下企业文化的理解 对销售的认知 还有其他一些东西 第二轮当天下午就有了结果 马上预约了第二天下午的第三轮面试 区域经理的面试时间较长近20分钟 首先自我介绍 然后围绕销售这个岗位问了一些问题 还有对于他设定的情况模拟销售（如果有人看见一定记住模拟销售一定笑着呀 要有亲和力 我太紧张就比较正式 可能也是因为这个原因没有通过吧） 等了三天然后邮件告知没有岗位 去微信问HR想知道到底哪方面出了纰漏 好下一次改正 也想再投一次简历试一试 真的还是很喜欢这个岗位的 也因为为了这场面试准备很多 推了一下其他公司的面试有一点破釜沉舟的意思（所以告诫大家一定要留后手啊 现在我就比较懵了）但是等了一天也没有得到HR回复 到晚上看见HR发朋友圈才知道自己有多天真已经是被淘汰的人了 不可能再得到公司方面的任何回应了 这已经是过去式了 算是一次经历毕竟GIADA的面试 真的非常全面细致 与GIADA无缘 希望来取面经的人能了解到一些关于面试的事情吧 也纪念一下我这场孤注一掷的面试的失败过程吧 最后希望面试的人都能顺利通过