3M中国面试经验

一面是直接主管；面试官专业、平和。此岗位行业经验要求高，大部分时间围绕业务本身展开聊；聊个几分钟心里就有数应该没问题了。二面是总监（视频）:主要考察销售经验、表达能力、逻辑能力。注意事项:穿着要职业、表现要自信、语气平缓、不卑不亢。

就是两个同岗位的外地teamer出差来面你，问了一堆最后聊到期望薪酬，她们一脸震惊，说不可能那么高。可是，我都还没在目前薪资上加多少。。。

研发岗面试一面：联合利华的面试流程比较多：首先是简历申请通过后，邮件给你一个AI面试链接，需要语音回答，这一步基本不会刷人，题目共有四题，就是经典的宝洁八大问。二面：几天后又会发一个VI面试链接给你，面试共有三题，中英文都有，英文题目需要用英文回答，每道题的答题时间是十分钟，时间比较紧张。VI面试过了之后进入群面。 

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1，整个面试下来，他们给我的评价是我比较平和，不是很强势。我想他们可能想招个强势点的；2，我之前没做过多少项目，这份工作要求具备较强的项目经验；3，他们要求具有组装、机加工方面的经验，这块我也没有。但是，没想到他们还是给我offer了，我想可能也有我自己的优点吧：1，质量系统整个过程的工作我都做过，所以一些问题发生后我考虑的也不仅仅是一个点了，而会考虑到整个面上去；2，5大手册、各种质量工具的运用我比较熟，在质量管理方面也具备了一定的经验；3，整个面试过程中，包括谈到问题的解决，我强调的都是沟通，协助，确实我个人不是很强势。在拿到他们公司offer后，和我手头别的机会比较了下，虽然他们公司给我的薪水不是最高的，但我还是决定和他们签了，因为他们有几点比较吸引我：1，项目管理，这个职位不光做质量，在新产品导入时，将作为一个项目leader带领一个团队开展活动，这是最吸引我的。2，我之前只接触过冲压和焊接，没怎么接触过机加工和组装。

说实话接到3M的面试电话挺意外的，没想到自己的简历会被HR看中，当时也只是抱着试试看的心态投的，毕竟这是一家世界500强企业，总感觉自己的履历不够有竞争力。接到HR电话将近两周后才再次接到电话确认面试时间，等得有点焦虑。今天一面刚结束，面试官是直线经理，非常非常nice，我的总体表现自己还挺满意，就是不知道面试官对我什么感觉。总的说来面试不算难，就是自我介绍，目前的工作内容，为什么离职等等。