三一重工面试经验

通过电话沟通后和第一次主管面试（一对一）可参加线上面试，线上面试是通过一个面试软件，里面有同批次的面试者，当时和我一起面试的有十多个人，可以互相看到，到哪个人哪个人上麦，会问您项目方面的经验和做过的成就，校招的很快就带过去了，基本上个人介绍几分钟问两个简单问题就跳过。社招问的比较详细，包括项目经历，成就，家庭，等等，不过总体而言，过了第一次沟通面试，到线上集体面试的时候基本上就是想要你了， 只要没有重大失误就可以过。

4.23投完简历会立刻受到在线测评通知，感觉挺难的，有一些逻辑题很费时间，反正我最后是没写完，还有一些关于性格和职业规划的题，不过貌似不计入最后分数。 5.21收到通知23号一面，说是20分钟左右，但看有朋友第一批去的，说就四五分钟结束，我还在想自我介绍不就得一分钟吗，那剩下的还问了些什么。今天果然，全中文面试，先是1分钟简短自我介绍，然后问我既然选的地点是北京，那么对北京公司负责的产品有了解吗？之前只是看过三一重工整体做的是起重机、工程机械这方面的，问具体的还真没去了解，硬着头皮说了两个全错，面试官说你说的这些产地都不在北京，这边主要是做石油、风力发电和重工机械的，以后如果要是来这实习，还是希望你提前了解一下。听完感觉他可能对我不太满意，没办法诶，只有调整心态继续准备下面的问题。 接下来问了我本科做的大学生创新实践项目，在里面我是什么角色，我说是负责人，他又问那你们遇到的难题都有什么，包括技术方面和团队协作方面。这些倒还好回答，因为真实地做过，照着说就好。最后他听完说我们前期产品调研做得不好，我说确实，因为第一次做这种项目，只看了文献里的国内外研究现状。然后他就说今天就先到这，等后面的通知吧。整个过程十分钟左右，离通知的二十分钟也还是少了一半。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面没问技术，聊聊天就过了。二面也就是综合面，先选择工作地点，去当地面试我选的是珠海，进去以后先介绍公司，再参观，老总有时间了开始综合面，一群人围着会议长桌，老总看着简历一个一个的问问题，本科的全部刷掉了，最后过了一半。 感觉说话不紧张，能把自己的做过的东西口齿清晰的说清楚就行。岗位选择很随意，因为都会统一被拉到长沙培训大概一年，再分配岗位。总体感觉不错，能感受到里面的员工归属感很强，最后选择放弃了offer，也没有要求缴纳违约金。 三一面试给人的感觉还是不错的，虽然有点逼签的嫌疑，但也能理解选择放弃是因为工作地点离市区太远，完全临近海边，食堂不怎么好吃，平时也没地儿花钱，最近的快递点在几十公里以外。当然还有个福利就是公司统一建房，内部购买比较便宜，机械专业的同学没有其他特别好的选择，可以考虑。

面试分为三个环节，业务主管面，英语测评，CFO面一面（业务主管面）问题：有关简历一段行研的实习：风光储的关联性会计方面：折旧的方法，哪种折旧法不考虑残值，利润表与资产负债表勾稽关系  金融方面：资本结构的理论，CAPM模型简述  性格方面：能吃苦的例子英语测评通过岱恩英语app进行网测，包括听力，语法。难度不大，六级水平可以过关二面（CFO面）小组面试首先依次自我介绍，CFO根据每个人不同的经历提简单问题然后进行专业问题回答，2个会计题，2个金融题1，配比原则在会计中的运用2，企业融资途径有哪些，列举优缺点3，企业利润与应纳税额的关系4，影响汇率的因素

三一重卡部门提前批招聘，总共两面，一面16min，一位面试官，问为什么选择长沙、项目介绍、项目的难点如何解决，项目的创新点，参考的前沿技术有哪些。二面三位面试官，5Min，很快，自我介绍+是否了解重卡+是否了解结构力学仿真+问了一下论文