试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

我大概是在这个公司唯一一个面试了四轮的，我不知道这个公司为什么有这么多轮面试，第一轮群面，后面三轮的问题全部一模一样，顺序是自我介绍，然后职业规划，你面试过几家公司，你的职业规划是啥，为什么要做销售不做本专业，然后接不接受外派。注意后面三轮全部一样，唯一不一样就是面试你的人不一样，但是决定你能不能进去的是最后一轮面试，你的回答最重要是要最后一个人满意。 本来第三轮就是最后一轮面试，我都以为过了，结果刚到家，就通知我还要面试一次，我他喵，其实前三轮面试官都挺好，最后一个面试官是有点严肃那种，全程感觉她心里不爽，至于为什么可能只有她才知道，面试完就知道肯定没戏，不过感觉也没啥，毕竟双向选择，说实话，突然给我加一轮面试的时候我就有点不太想去了，因为感觉不太讲信用，决定的事都可以反悔的，所以上或者没上，都无所谓了吧。 ...查看更多

已过，面试就一轮，给我讲的是，二面的面试官直接面试，前面直接略过，然后关于一开始写的三大页纸，说实话，我眼睛一直盯着她呢，她好像就没怎么看，我能说啥？ 关于问题，就是一些网上常规面试的问题，基本上都是换汤不换药，自我介绍，工作经历，对公司的了解，规划，以及待遇等等。   个人总结: 1.气场要够，找工作是双向的，即是别人选择你，也是你选择公司，所以不要怂！ 2.回答一定要有自己的特色，越是常规的问题，回答同样答案的人也就越多，所以一定要有不一样的东西，格局，思路，心理等等都能体现不一样的地方！ 3.要有灵性，回答的时候，不要太快，也别吞吞吐吐，就像朋友吹壳子一样，如果中途有说错的地方不要慌，你要知道你是专业销售，HR的专业是人事，有点了解但肯定没你深，所以说错啦，你就自己编，你把自己都说蒙了就行啦，如果别揭穿，也别尴尬，因为那是你自己水平还不够，开个玩笑。 最后基本上通过当天就回通知，如果没有接到人事小姐姐电话，那就是...... ...查看更多

面试官年龄比较大，五十多岁的人吧，全程严肃脸，说话面无表情，声音也很冷淡，一进去让我做了个自我介绍，然后针对工作经历问了一些问题，感觉这个面试官理解和反应能力不太好，最后问我有没有什么问题，我其实已经没什么兴趣了，但还是问了一下工作时间，她说早九晚六，大小休，好笑的是，我说没有其它问题了，她就直勾勾的盯着我，也不说让我回去等通知之类的客套话，还是我说了一句那我先走了，谢谢。...查看更多

四川的这个oppo是销售代理公司，我之所以写这个面经呢，是为了吐槽，到公司之后等了将近一个半小时，到了11点50的样子，该我面试了，不知道是因为本人实在太差还是急着吃饭，面了几分钟就完了，总共就做了一个自我介绍➕一个问题，就当我实在太差了吧。 本人也做过人事的实习，故以为，安排面试之前是不是应该统筹一下时间，如果面试者较多，大可分时间段约面，比如约两个10点半到，两个11点到，这样虽然还是要等，可是时间不至于太长。面试向来是双向选择的过程，求职者并没有低人一等。 ...查看更多

3.8初试20人去，7个人一组进行无领导小组面试耗时2小时，就是给你问题你们小组讨论，面试结果3天内回复3.15复试，下午4点两位面试官面试你一个人，耗时35分钟就问问一般的问题，面试结果3-5天反馈3.22问结果，没过。公司说发了邮件但是没收到，电话还是我主动打过去的！...查看更多

网上投递的简历，很快得到了电话面试邀请，短信通知面试。因为想转行互联网，分别投了几家，新浪微博是第一家给回复的。面试的时候只有一位面试官，就是打电话给我的人。先让我自我介绍一下，然后他介绍了我所申请的职位所要做的事情，接着着重询问了过去的工作经历、接触的项目等等。就说先这样，让我回去等结果。答得不好，估计没希望了。...查看更多