面试过程： 我是在长沙站面试的，简历筛选后通知笔试，笔试用手机，要关注立白的官方公众号，回复“笔试”会跳出一个链接，点进去输入准考证号（网申才有准考证号）和HR当场公布的密码登录，50分钟50道题目，都是行测题，今年不考立白的企业文化。感觉自己笔试做得不好当天晚上但还是收到了初面短信（无领导小组讨论），笔试貌似刷人不多。到了一面的地方看了看名单，大概有六七十人面试销售业务岗。每组大概有10-11人。初面的面试官是立白长沙地区的销售领导，做了8年了，人很随性很接地气，取消了无领导小组讨论，改成座谈会的形式，先轮流自我介绍（没时间限制），然后问了几个情景模拟题，并说了一些他的个人体会。就这样轻松过了初面，当天晚上收到复试（终面）短信。复试在一家酒店里，三对三，先自我介绍，然后针对简历问一些问题，挺简单的没有刁钻、敏感的问题。第二天早上收到复试通过短信，当天下午1点去酒店签约沟通会。从笔试到签约沟通会就花了3、4天，立白的效率还是很高的。...查看更多

首先是来我们学校搞宣讲会，一开始楼主去晚了，教室黑压压的人，楼主随便网投了简历，下午收到通知说要去面试，接着是一分钟即兴演讲，大概刷了一半，题目都挺平常的。一对一面试的时候，问了我家里情况还有自我的介绍还有一些其他的情况，实习经历等等，谈谈对良品铺子的了解，楼主没怎么说，就从最近的良品铺子生成海报开始说，结果过了，这时候还剩下20多个人左右，最后终面，我报的是门店开发，门店开发经理过来面试，问了期望薪资以及优缺点等等，还有职业规划，什么时候可以到岗等等，最后估计是留下8到9个。...查看更多

面试跟当时的人事有关，那个人是现在已经离职了，反正当时那个人事是偏向已婚已育，或刚毕业暂时不会结婚的人，面试通过后还要上课，培训，考试，说是90分通过，不喜欢你也会找理由延长，喜欢你没通过也会转正，反正里面的人有点黑就是，待遇还不就2500-3000浮动，而且公司制度不断变换，不靠谱做很多年工资也涨不到哪儿去，没什么升职空间。...查看更多

首先，大企业是绝对注重TEAM WORK的，所以不要表现的太英雄主义，反映到讨论上， 就是别自己一味的说自己的观点，不听组员的意见，也不要对别人的观点老是否定和质疑。 但这不代表我反对对组员的观点进行补充或者欠缺的地方提出疑问。 因为毕竟这是面试，虽然是分组形式，但不可能一个TEAM的人全留下，还是要挑出优秀的。 因此要注意别人说的地方有什么需要补充和漏洞，这才能显示出个人能力和全队协调的兼具。...查看更多

第一面：海选，宣讲会现场，一对一，一分钟自我介绍。 第二面：无领导小组讨论，案例分析，50min，25分钟讨论及展示，25分钟答辩。 第三面：结构化面试，三对一，自我介绍然后针对简历提问。 第四面：终面，三对二，一个Line Manager一个HR，先自我介绍，然后LM针对简历提问，HR在一旁观察。然后问工作地点。 本人第一面时意向工作地点还有一个headcount，终面的时候被告知该地已经不需要了，没接受调剂。...查看更多

面试的经理姐姐还是很和善的，也不必太紧张，说出自己的真实想法就可以了，当时我记得我说的是我想来锻炼自己，想找到自己的优点，因为大学的时候是最好接触社会的时候，当时的自己还是很迷茫的，虽然读一个工科专业，但是对自己的前景并不看好，在麦当劳的锻炼里可以去把握以后和同事、客户的相处方式，对自己的未来有很大的帮助。...查看更多