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【产品经理】面试分享
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面试了职位:产品经理
确定通过感觉靠谱
一、自我介绍牧原是国家重点龙头企业,致力于为中国人提供放心的猪肉,有着创造价值服务社会的核心价值观,是一个优秀的企业,一个优秀的企业,必定有着优秀的工作环境,我应聘的岗位是人力资源岗位,我的专业也是关于人才的发掘与管理,志愿加入牧原,实现人生价值。首先,了解对方需要什么,对方肯定是与我们合作能够获得较高利益,我们要具体说明能够为对方带来多大经济效益,比如说,你投资一元钱能带来十元钱经济效益。其次,讲清楚我们的优势,与别的企业合作都不能获得较高效益。最后,提出需要1000元赞助,具体讲明1000元的用途,让对方放心。企业道德更重要,企业道德是企业的立身之本,可以从对外讲道德和对员工讲道德两个方面来讲,对外讲道德,比如企业合作之间要守信,这样才能有更多企业来和你合作,对员工讲道德,体现在培养员工,这样才能吸引人才,这两个层面双管齐下,有利于企业长远发展。关于加班,从两个角度讲,首先思考是不是因为自身效率导致的加班,如果是效率问题,抓紧时间熟练工作,提升效率。如果是企业工作任务比较多,那么恭喜你,你获得了成长的机会,可以比别人多一些实践,更快成长。九、三到五年职业规划首先,刚进入公司,熟悉公司业务,做到熟练,其次在做好工作的基础上,学习一些关于工作的理论知识,做到理论与实践相结合,超额完成工作,最后,三年后经过锻炼我想成为面试官,做到有礼有节,不卑不亢。十、五年后的薪资,用什么手段达到?关于薪资,我是这样理解的,能力多大,薪资多高。具体来讲,我会这样做提升自己的工作能力,首先,努力学习关于工作的专业知识,考取在职研究生,提升学历,其次根据企业的发展路线,调整自己的职业规划,做到个人职业目标与企业目标相契合,更好的完成工作。十一、对你面试岗位的看法我面试的是人力资源岗位,这个岗位有员工管理,绩效管理,宣传策划,员工关系等工作内容,非常锻炼人,可以得到全面的发展,而且该岗位与我的专业知识相契合,可以充分发挥我的专长,是我的兴趣所在。十二、你面试这个岗位的优势和劣势我面试的是人力资源岗位,优势在于人力资源岗位是我的兴趣所在,劣势在于我学的不是人力资源管理,在理论知识有点欠缺,但我会通过日常学习弥补自己的劣势,考取人力资源研究生,形成理论知识,完善自己。...查看更多
2 年前 发布
公司没人来面试,浪费求职者时间
匿名用户
面试了职位:摄影师
未通过未通过
第一次电话沟通后,说发面试通知邮件给我,结果一直没发,然后打电话问我为什么不来。我说没有邮件确认啊,对方也搞不清状况,说去问问用人部门,难道不是HR发的吗?结果也没有回复。 过了2周,我几乎忘了这事。又来电让我去。2号线陆家嘴花了很长时间找到该公司,期间2次打电话向HR询问位置。找到后在前台填了张表格,然后就没人来带我进去面试。前台问我知道是谁约的,我说只有人事的信息没有部门主管的。空等了15分钟,HR明明知道我到了,也不出来和前台说明一下。由于我还有其他地方面试不得不先走了,直接影响我下家的时间迟到。感觉这家公司管理挺混乱的。...查看更多
2 年前 发布
先筛选简历—一面—二面—去总部如果过了二面就去总部了。
匿名用户
面试了职位:环境工程技术
未通过未通过
先筛选简历—一面—二面—去总部如果过了二面就去总部了。面试没难度,校招开18-30w年薪,然后我就报了,据hr说10-30w是针对我们学校的,不然我是不会去养猪公司的。最后一个问题,你期望薪资多少?我想着既然你们给那么高年薪,那我就说了最低数的平均值1w+,我估计我就是这个问题凉的。我旁边一个人说8k,一个说6k。最后一个说1.5w,这个同学也是我们学校。说6k的是国外某不知名大学研究生。但是好歹是个留学研究生啊! 6k去养猪真的能接受吗,我不知道,但是我不回去。说实话来我们学校招聘的最低工资就是6k,我想着反正我有offer,去不去无所谓了,好吧,我可能是初生牛犊不怕虎了但是要慎重啊!不然浪费时间,个人感觉很多招聘信息水分多,大家要判断。比如牧原这次招聘大概要招1000+人!这是真的吗!我觉得有待商榷!慎重慎重慎重!特别是本科学校不差的同学一定要慎重。 ...查看更多
2 年前 发布
人工智能面试一般,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:人工智能
确定通过感觉靠谱
在这么多年的面试官经验中,我发现很多程序员都很注重技术面试题准备,基本忽略了很多通用问题。比如职场工作习惯、对行业的理解、对自己的职业规划等等。有些人回答得很差,大多数人的回答都没什么亮点,面试官很难有深刻印象。我觉得这可能是很多程序员对技术面试有刻板印象,觉得只有技术能力过关,其他都是次要。在这里我要纠正一下,面试考察的是候选人的综合能力,技术能力是核心点,但并不代表其他问题你就不需要提前准备。我见过太多技术实力不错的程序员在二面、三面甚至hr面被刷掉,因为越到后面的面试,面试官关注的点就不再是编程实力,而会更倾向考察你的团队协作力、工作态度和习惯、个人的认知、是否有清晰的职业规划、和公司的价值观是否符合等等。比如很多程序员的工作经历问题,中间几个月空档的、有在职才几个月的工作经历等等,这些也都是面试官关注的点,要看你的稳定性。而你要提前想好一个理由来说服对方。...查看更多
2022-05-24 发布
【人力资源专员/助理】面经分享
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
一面 第一轮AI面试主要考核应聘者反应能力、逻辑思维能力、文字组织表达能力。此时需要保持思维清晰,反应灵敏。第二轮HR面试主要问到自我介绍、对企业/岗位的理解、薪酬待遇、未来工作期待等具体内容,同时还有开放性的问题,如对“打击”的理解、自己经历过最有成就感的一件事。此时需要真诚如实作答,考验理解能力,还有是否与招聘岗位所匹配等。...查看更多
2 年前 发布
整体比较轻松
匿名用户
面试了职位:财务
确定通过确定通过
我是很早就投递了,然后一直没有消息。后来我室友先收到的邀请面试的消息,而我却没有⊙ω⊙。那段时间真的有点怀疑自己考了个假的研究生,投递简历全没有消息。我就通过我室友,和那个hr联系,请他看一下我的简历,后来hr说本来确定邀面试的,他给忘了,简历太多了他抽着看的。呃(~_~;),我要是不问,估计这次机会有可能没了。后来和室友一起面试,对同时微信视频,比较轻松,面试官也很年轻,主要介绍了工作的特点,环境能不能接受,再三确定一下。第二天接了个电话,应该是个领导,又问了一下,具体问题忘了,反正没有专业问题。最后一次面试,也算是比较轻松,有问到能不能接受工作环境,领导年纪挺大的,说话带点口音,大概率是江西人。最后,和hr沟通工作地点发放offer。整体流程比较快。...查看更多
2 年前 发布
应聘的场长岗
匿名用户
面试了职位:猪场场长
未通过未通过
应聘的场长岗,面试分2轮,初试和复试,主要问些过往经验及亮点,比较注重过往经验特别是规模场的经验,学历不是重点关注点。人事太磨叽,初试复试两天,等结果3天,等的时间很磨人,因为你问他也不会鸟你,什么时候出结果只会告诉你尽快。总体感觉办事效率不高,人事很***,其他的也没感觉到。...查看更多
2 年前 发布
面试两轮
匿名用户
面试了职位:品控官
确定通过感觉靠谱
面试两轮,初面二面都是只有一个主面试官一个记录员,两轮面试官是同一个,初面很简单,问得都是其他面经上说过的,提前准备一下没问题。二面会相对专业点,会就你的求职岗问一些情景模拟。现在正在等二面结果。但是网上关于牧原负面消息太多,感觉不好。
2 年前 发布
一共3面,初试过了,复试没过。
匿名用户
面试了职位:营养师
未通过未通过
一共3面,初试过了,复试没过。畸形的企业文化,从笔试,初试到复试,一直在重复对企业的看法,企业价值观,显得不专业。初试复试都会要你自我介绍,复试时会要求自我介绍和初试不一样。经典问题:听完宣讲会的感受三点,你能拿到这份薪资的资本三点,复试会设计一点专业问题,压力面既问既答很轻松。又问我最看中这个公司的什么之类的重复问题。不推荐去。 说校招工资10000+有夸大成分,首先只有第一年保护期工资是这么多,其次并不是你这个大学的所有人都是精英招聘,打着精英招聘的幌子,吸引眼球,然后告诉你名额有限,给你校园招聘,工资5000,爱签不签。 ...查看更多
2 年前 发布
校园招聘面试比较简单一些。我是研究生。
匿名用户
面试了职位:环保工程师
确定通过确定通过
我是研究生,去参加宣讲会很重要,千万不要迟到,在牧原集团他们很看重守时和诚信这一点,其次一定要对公司有所了解,尤其是公司文化,注重创新以及分享,去到面试的地方是酒店房间也没有会议室,坐在床上面试,五个人一组,一共两面,没有涉及什么专业知识,主要看你是否有强烈的意愿加入公司。同时一定要和面试官有眼神和想法上的交流。...查看更多
2 年前 发布

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