东风汽车面试经验

面试分两轮，都是一小组的形式进行。一面的面试官3个，基本是简单的自我介绍和英文考察，一面不刷人，更像是录入信息；一面结束在外面等着二面，二面有五个面试官，投的研发岗位，结果都没有问专业问题，更多的还是沟通交流，

很简单，随便问问

两轮面试，第一轮查户口谈待遇，第二轮两个技术老师问你相关问题自我介绍和岗位相关的问题。

只有一面，先自我介绍，之后询问家庭相关以及工作地点。研究生期间项目，在项目中遇到的困难。经常使用的作图软件是什么。

公司非常偏僻，在江汉大学还要前面七八公里。周围都是工厂，都是给东风做配套的。公司其实也是一个工厂，部分办公区域和车间还混合在一起。几个洗手间要穿过车间。味道很大。我面试的岗位是财务分析偏成本管理的岗位，属于新设岗位。面试是人力的主管，基本上就是问你的过往经历。大概是行业差异较大吧，所以对我没啥兴趣的样子。这个新设岗位他们公司感觉也没想好要招聘什么样的人，也不排除是公司遇到了问题借着招聘的名义做免费咨询。人事挺没礼貌的，过了很久都没回复。问他也不回话。所以就删除了。

线下面试，面试的是微信上联系的HR，问了基础的问题和校园工作经历和项目，转了转工厂，环境一般，面试很正规

好

结构化面试，HR先查户口，为什么选择我们公司等等。随后两位技术面试官针对项目经历进行提问，在项目过程中啊遇到了哪些困难，是如何解决的。假如你是一个工程师要设计一个零件，你会怎么做等等。最后轮到面试者提问。只有一面，对学历要求较高

该可以。问题很简单。部门经理面试的。常规的结束问题

问的问题比较基础和简单，人事类是双休，但是工作内容不咋样