佳兆业文化集团面试经验

1.“有幸”面试过这公司，说是可以接受无经验的甚至应届毕业生，但实际上希望大家带资源进公司。2.不能说是为了给人事（也是前台）冲KPI，只能说是骗人过去给这位小姐姐面试练手的。3.所谓的领导一副高高在上的姿态，特别不尊重面试者，各位看着办吧

面试这么多家公司，体验最好、流程最正规的公司，面试官温和有礼，并且会认真记录你的所说所想，还会向你征集你想了解公司的问题，他在最后公司的介绍环节全部进行一一解答，包括薪酬的问题也很明确有提出没有含糊其辞。最后面试的电话通知也十分专业友好，薪资满意，流程正规。一句话，在一众牛鬼蛇神的小公司里，是红旗般的存在。而且这么多年经营公司没有任何不良记录，确实是踏踏实实本本分分做事的。

公司是做水上摩托艇的，需要出差和加班。一轮Hr面，交流还行，需要做测试题，测试题过了才会有二面，不过感觉他们不是要招人

和人事沟通挺愉快，但在主管面试中，主管让人感觉很没礼貌

一面 前台写应聘表等待… 十分钟左右人事面试，主要介绍公司情况，了解我个人的一些基础信息和工作情况，全程很友好。十五分钟左右一个部门同事面试，主要介绍岗位工作内容；都是相互沟通，氛围很轻松说的也很详细。二十五分钟左右人事总监面试，五分钟。记忆深刻！语速很快，吐字不清，优越感很强，不尊重他人！得知我因为加班严重离职，并问想找什么行业什么岗位，哈哈…然后说他们公司也经常加班，以后加班只会越来越多…一副长时间超负荷性加班觉得很自豪的样子，不知道是招不起人呢还是习惯性压榨，还是喜欢无效加班的作风。偶尔加班无可厚非，长时间加班没薪水的谁愿意？还有就是无论你上家公司离职原因是什么，对她来说都不是理由，不交社保也不重要（她也不知道社保档位的差别），不发工资也没关系…她看的重点是你竟然没坚持下去和公司一起努力成长！呵…反正等了快一个钟头然后来谈这五分钟的意义可能就是为了特地来告诉你，他们公司不行，千万别去…要么就是为了刷波存在感！两个多钟头，一杯水都没有，最后一面过程中…我就知道在浪费自己的时间了，慎投！

来了让填了张表，面试官一直在打电话，接着拉到一个办公室面试，面试完都不知道面试官是谁，是人事还是主管还是老板公司规模看起来很小，也就几十人，全是年轻人对着电脑，怕不是**工厂面试聊的主要是对影视剧热点的看法，面试官一副“你就应该求着我给你这份工作”的感觉，特别不尊重人，满口“我们需要的是特别热爱综艺的”，“我感觉你不是‘特别’热爱”，只谈“热爱”不谈“待遇”，PUA的高手啊公司知名度低，还质问面试者怎么没有了解清楚全面，你倒是能让我查得到啊🫤谁都知道找工作艰难，但工作也不是***来的

下午14：00到17：10 进行了三轮技术面试，最后也没说过没过，hr面还没接到通知，忐忑中，希望能过。

两栋楼名字差不多会看错，公司比较小，还在创业中，面试问一些管理类的问题，项目的人要跑路你着么留它，4500底薪，其他另外算，3试用

公司来我们学校招聘，我就薪资和待遇和工作时间的问题问了工作人员，填写了表格，之后就等工作人员微信联系后，打电话询问到岗时间了。