佳能面试经验

1. 给你一串数字，会用什么排序？为什么是归并排序，而不快速排序，说说实现2. 一串有序的数找第k大（这里说错应该是无序）3. 一根15cm木棍分4段，只用加法，随机组成1-15的任意数字，怎么分（暴力/二进制）4. jvm创建兑现格式在堆还是栈，什么情况下在栈5. 一条查询语句发到MySQL会走什么流程，这中间那个过程会有磁盘io,索引是在内存还是磁盘，如果是更新呢？直接访问磁盘吗6. MySQL的底层结构是什么,InnoDB为什么要用B+树，有什么好处，B+数的磁盘存储结构是怎么样，查询的时候怎么访问磁盘的7. 说下Java的锁，synchronized是重量级锁吗，后面说下锁升级。了解锁消除吗8. 说下线程的状态，怎么让线程阻塞，wait状态会消耗cpu吗9. 自己最难的项目是哪个？你觉得重构是为什么，技术目的10. 说下处理的OOM11. 说先分表的过程，怎么考虑，如果业务无限增长，怎么让数据均分分布在每个表，12. 说下traceId怎么实现的，ttl的原理了解吗

12人一组进行小组讨论，材料大概有3页，中文形式，讨论和汇报也是中文。案例的话就是给了索尼产品的相关资料，有两个问题：第一个问题需要个人用1min的时间回答，问题为：除了社群营销外还有什么其他营销方式；第二个问题需要通过小组讨论得出，针对案例材料生成一套完整的社群营销方案。小组选一人进行3min汇报。周日面试，周一就通知通过了。接下来还有业务面和总裁面。

面试有三轮一面一面技术面，介绍做过的课题，做的实验的细节，实验过程中遇到的困难，如何解决的，还问能不能接受去外地出差笔试一面过了会有笔试，分为性格测试和命题作文两部分复试侧重技术面，深挖简历内容，主要集中在项目的一些细节或者是你实习中的一些经历，最后是聊天问家庭情况终面还没有开始，等后面补充

一面无领导小组，二面主管面。难度还行，但是无领导小组一堆人虚空出招真是花样百出。

第一轮是技术面，第二轮是综合面，第三轮是HR面，总体问题不是很难，基本上都答上来了，但是hr给的feedback比较模糊。

面试难度一般

面试了3轮还有1轮笔试，面试过程比较务实，关于企业现状的沟通和探讨比较多，会给候选人充分展示自己的机会，整体感受较好，接待同事非常热情，公司位置环境较好。

投递的是兆维集团下的北广科技，也叫beff，公司的岗位常年在招聘网站上挂着。先是在一家平台上人力邀请我投递简历，我投递完后看都没看；几天之后另一家平台上另一个人力邀请我投递简历，我投递完后又是一直不看；又过了几天，在第3个招聘平台上第3位人力主动找我发了几句话，我回复完后又是一直没有反馈。具体原因我不分析，否则过不了审。

先电话 视频面试 一些基本问题

整体面试过程给人感受是舒服的，自然的。特殊一点儿的是三星这边进公司内部需要给手机贴身摄像头贴，以及电子产品不允许带进入，应该是一种合规安保措施，这个对于我来说没什么。我是在太阳宫这边冠捷大厦参加面试的，面试首先是笔试结束后，是然后技术面结束填写信息表，然后就是然后就是HR发送在线的今天接收到了终面