扬州仲利国际面试经验

不知道是谁在面试谁。没有逻辑的一通乱问，不知道她们想了解什么。还有个韩国人，感觉水平不行。问我怎么看待种族歧视，怎么看待上海人和台湾人-_-||。后来面试过了，待了一周就走了。每天都在过家家。，员工大多数都是30-40的女的。福利还行，但是公司工作氛围较阴沉。

客户经理岗位，晚上十点多给我打电话，上来hr给人的感觉就是比较傲慢，好像是我要求着去上班一样，问的问题也比较外行，傲慢的态度让我瞬间对公司无感，加上网上基本清一水负面信息，我就直接说再考虑了。

从猎头打电话—准备对应作品集—初试—复试—交流水整整一个月的时间。本来很开心说通过了都交各种材料了（牵涉到各种个人隐私），结果offer迟迟不发一个礼拜多后才通知招聘需求改变。我也不理解需要招牛到什么程度的UX才觉得UI无所谓，反正造成应聘者如何大的伤害你们大概是无法理解的，还不如一开始就说初试没通过。最后，就祝各自安好吧呵呵。

准备充分，不慌乱，沉着应对

五轮面试；注重财务功底和长时间出差抗压能力；其他面试形式类同。

正好开车，直接发qq的视频过来面试的，临时停车没准备就开始了，基本围绕着目前的工作开展的，以及对未来融资租赁行业的看法，最后会让你问下你有没有问题，这个东西得提前想好，要不突然让你问，太浅显得没靓点，最好还是围绕未来的公司发展啥的问下吧，当时我是没接到二面通知

- 面试官迟到HR打电话邀请面试，到了地点，约定的时间面试官迟到了半个多小时，一点招呼也不打，不尊重人。- 面试过程整个面试过程只持续10分钟，HR和一个经理一起面试，两个人全程板着脸，根本不注重你以往的工作经验，面试的社区运营岗位，和职位描述严重不符，其实就是变相的销售，根本没什么需要运营的地方，他们需要拉资源入住办公室，所以不停的打探身边的父母亲戚朋友是做什么行业的，想深挖你有没有资源，如果你没有资源，那就不符合他们的要求。- 总结千万别去这种公司，这样不专业和没有时间观念的面试官去了就是浪费时间给他们HR冲KPI。

别去，说是储备干部，工作详细内容是前台，给人退房看房记账还得卖咖啡，用好的职位勾引人去面试，去了发现不是那么回事。储备干部写要985211，工资可高，结果去了变成前台，工资6k，希望看到这条的人别被骗了

我面试的是外包，感觉比较容易把，毕竟也不是正式岗位，人吧感觉挺好相处的样子

主要是考察融资租赁知识与行业经验吧还有客户资源等。面试是视频面试，时间不长，出差严重，多次提到这方面的信息，还有加班。