富士康

到他们人资，直接安排到会议室。先填个个人信息表，然后是考试。基本上都是考和专业知识没多大关系的，有简单的英语，还有性格测试吧。然后下午再让面试官面试，应该是人力资源部的主管，问了问从业经验，大学学的都什么课程等等吧。

面试的时候是校招，首先是宣讲会，介绍富士康的情况，有很多次集团来招聘，宣讲结束后投递简历，可以投不同的次集团，简历筛选过关后进行笔试，像行政能力测验一样，最后面试。面试官很和蔼，问了一下为什么想来富士康，对自己的职业生涯规划是怎样的之类的问题。

先是电话确认，然后去现场笔试，笔试有英文测试、性格测试和智力测试，都是很common的一些东西，没有专业问题的，本人对智力测试很无语。笔试完拿着笔试成绩单去找相应的部门面试。我那天那个财务主管（他们称老板）牛逼哄哄的，不知道谁欠她，办公环境也不好，本来对富士康充满期待，反正去面了以后我也不想去了。

面试官特别亲和，很接地气，还开了一个微信群让我们加入，在里面说话就像普通同学一样，宣讲会后提交简历，晚上通知面试，第二天笔试，考了行测、英语和性格测试，题目不难，但不知为什么没有通过。

首先人事会领你进大门，到了人事办公室旁边一个空教室，会发你几张试卷，有英语测试，性格测试和会计专业试题测试，大概给你一个多小时做吧，比较简单的，大概就是初级会计的程度。 做完之后会把专业试题试卷拿去会计部批改，然后去会计部会议室面试，会来专理和经理，大概就是问一下性格问题，大学经理，对会计的理解，最后他们介绍了他们的大概工作内容。面试完毕后，大概三天后人事就给我来电话让我去工作了。

问我有没有关注最新的税收政策，我答是比较少的关注。后来说到营改增问题，也没完全答好，就这样走了，估计没有什么戏。

面试应该没有问题了，问我期待的薪资，其实我之前对fsk的薪资不太了解，我就说，我上一份的是8K。这个老板很肯定的说，达不到这些，我下面的副理。