华为

第一批是在天津安排了一整天，一面二面一整套，然后就是等通知。提前30分钟到场，管理人员会告诉你面试官编号，一面内容因人而异，有的只问项目，让你画框架图，描述清楚，能清楚回答面试官问题。有的面试官就是问java基础以及数据结构，也会要求写几行代码。一面基本都可以通过，问的含金量不高。校招比较早，早点报名，工资给得很高，比一些一线互联网还要高。但是一旦签约，毁约手续很晚才会受理，所以签约要慎重。

面试一般2面。第一轮技术面，第二轮综合面。技术面比较难，反正我觉得挺难的。c语言学的好或数据结构好的话，应该可以，不过如果你会做嵌入式开发的话，那华为很喜欢的。

总共两面，一面技术面，面试官首先让自我介绍一下，之后就问简历上项目上的问题，让具体介绍一下自己做的部分，完了问了一句复杂度是什么，首先想到的是数据结构中排序算法的复杂度，然后立马否定了这种想法，心里有个声音告诉我他实际是想问问难度在哪里，有什么亮点，于是我详细介绍了自认为比较高大上的地方，后来让我写了个算法关于字符串中重复字符的统计。二面综合面，还是先自我介绍，然后是项目，接着是生活中的问题，天马行空的，什么都问。总结：华为非常注重做过的项目。

去听了武汉理工大学文秘的宣讲会，主讲的人是一位文秘，专门负责武汉、长沙地区招聘的，漂亮有气质，说话声音也很柔和。来应聘的大概有二三十人，不是很多。她首先给我们放了华为的宣传片，接着让我们回答头脑中关于文秘的形象，这个时候一定要举手发言，只有两次机会，争取给她留下深刻的影响。接下来她会留10分钟的时间让我们提问，也要争取发言。最后，提醒大家，文秘只要本科生！文秘只要本科生！文秘只要本科生！重要的话说三遍，因为我们是研究生，她说不建议我们笔试，就算过了，到时候审核的时候也过不了的，让我们找找别的岗位，不要屈才。

网投→宣讲会→在线测评→面试(1、2、3)。 在线测评之后就是面试了，面试主要是三轮，即群面、专业面、综合面。 　　A，下午14：30的场，实际等到三点多才进去面，由于开始等待时间比较长，一组的人在外面都有过交流，要合谐。进去之后是分两组，每组七个人，然后面试官简短说下规则，之后就开始自我介绍，并且说明了自我介绍不分顺序，要求包括姓名，家庭，职业规划，优缺点等。本LZ是第一个做介绍的，其他还好，有准备，职业规划方面应该准备不足，表达的不好。然后其他人也都自我介绍，我也开始记他们的话，因为呆会面试官会问到。首先被问到的是最后一名，还有的缺点介绍的太简单的也会被责难，所以建议大家能提前发言就提前发言，且优缺点一定不要太简单，否则一定会问到你没问说。大概问了几轮之后，就开始发题，题目是导师让你带个人去完成一个任务，并给出几个人的性格特点，要求你排序，时间分配是10分钟自由讨论，2分钟陈述，2分钟补充，且要求提前选出小组组长。由于我们组有个是***，我们大家就一致选他做组长，之后我抢先发言排序的原则的制定，后面也说过几点。我们组讨论的比较快，组长也很给力，表达的很清楚，对面的队总是拖延，包括发言和最后组内排序。两个组长发完言之后，面试官会挑起两组的战争，这时候要仔细记住对方说些什么，能够准备抓住对方的问题，对你们小组是有利的。 　　总结起来，小组面试无非是一些加分项，一些减分项，只要你总体的代数和在前几你就会过，所以也不要压力太大，抓住加分项，例如首先发言，提到关键点，时间，体现出的团队意识，适当的妥协，记录，总结，以及在自我介绍时的先明点等等。 　　B，单面就没什么了，英语自我介绍，个人简历，由于楼主事先有准备，面试官居然说我英语不错，大家也可以准备一段于自我介绍，项目，参加的活动，家乡的段子，我听说的也主要是问这个方面，有准备和没准备就是两个样子，而且找工作到现在这个时候也早应准备好自我介绍什么的。 　　C，综合面，不知道结果是什么样子了，无非是问简历上的东西，由于所以的东西都是我自己的，倒没怎么紧张，只是有的时候介绍的没有太注意条理，不知道最后结果什么样。

面试分两轮 先是技术面 问得都是一些很简单的例如 交换机 路由等基本网络协议 只要基础好应该不会有太大问题 然后是人力面 主要问你能不能服从分配 最后谈待遇的时候 还是挺满意的

面试过程主要问的是你在学校里干了什么，有什么项目，学习成绩怎么样。 感觉他对我的项目不是感兴趣，就没怎么往下问了。 总体感觉就是需要项目多，表达清楚，学习成绩好的。 成绩一般的必须项目丰富，不然基本不会要。 其他的根本没怎么问就完了。