神州数码

面试过程中，很轻松，面试官谈了下技术和基本理论，接着又让他下面两个员工面我，都是些基础问题。总体感觉难度不大，一天通知我面试通过。还有一个是新成立的汽车租赁部数据组，那边更偏数据仓储理论架构一块，这个我没通过。

首先是HR和部门主管一起面试，自我介绍，问了一些问题。比如你怎么看待这个职位？和领导意见有了冲突如何处理？你之前的公司领导怎么样？你目前的家庭情况如何，会不会不稳定？ 面试完之后回去等消息。然后会电话通知你做一份测试，没有标准答案的选择题，主要测试你的职位匹配度。 然后最后一次面试，HR跟你谈薪资和公司福利等等，可以接受就签合同。 最后就是通知办理入职时间。入职要等很久，差不多一个月。需要层层审批。

首先过去了HR把你带到他们的食堂，跟你谈一些HR常见问题， 个人喜好，性格趋向。为什么离职等等， 然后给你一套题， 做一些简单的SQL笔试和一些ETL的概念性问题。 也没有人管你就自己做， 做了以后一个年纪轻轻的人来问你些问题。 结果他自己也是个什么也不他太懂的人， 可能刚招进去的吧。

神码的面试分为笔试和面试，笔试题出的还是挺有水平的，量的话不少也不是特别多，如果能力强的话应该能很快写完，整个面试过程氛围还是很好的，面试官一般都会认真的听你的话，问的问题也挺有针对性的，都是内部主管面试，效率也挺高，面试官人都很不错。

第一天投简历，第三天就有面试通知，然后去面试，首先是做一份笔试，笔试完成后，HR面和技术面一起，面试过程主要问以前工作经历以及用到的技术，还要问离职原因，问的很仔细。面完后，就有部门总监面试，部门总主要谈工资，砍的有点厉害，还给你算工资组成等等，最后砍得很低。

面试过程很轻松，问了一些项目上的事情，持续时间大约有一个半小时吧。等都结束后，直接和总监谈薪资，然后要立马拍板是否来，如果答应了就不能变卦了。

猎头推荐过来的。当时想500强好高级的，跑过去一看办公楼挺破的。不过这些不是重点。面试流程非常正规，这个部门成立时间不长，主管面试的时候考察的内容比较全面，技术类岗位嘛，你装也装不出来。当时面完就感觉肯定过了。但是后来考虑再三还是没去，因为路程偏远。