华为

3轮： 1.技术面试，2面试官问你问题，主要是项目经验，项目中有没有用什么数据结构，以及软件工程相关的，个人感觉这个随机性比较大。 2.HR面试：谈谈为什么离开上一家公司，你也可以问问自己关心的问题如交通，福利等等。 3.老大面试，一对一，主要问项目经历，问一下薪水要求。

首先自我介绍，然后是项目经验介绍，最后问了几个基本的C语言知识。

无领导小组讨论全是压迫性问题，对答的没问题的话就OK了，二面是综合面，瞎聊，沿着简历上的东西瞎聊，感觉还是不要说太多了，这样不好，然后全程得表现出急切想去的意愿，否则没戏。

面试过程比较简单，主要是聊天，聊聊对行业的见解和专业方面的知识覆盖面，最重要的环节还是和部门负责人的聊天。

因为我的专业不是很对口，主要让我介绍自己的项目，出了一道简单的数字电路的题目，最后过了一面。二面继续聊项目，写了Verilog代码。

分两面，一面技术面，主要介绍项目，根据项目提问。大概20分钟左右。然后会告诉你要不要二面，要的话，一会就二面，二面是综合面，会自我介绍一下，聊聊以后职业规划，工作地点，选择职位，等等，很快差不多也20分钟左右。

1、网上测评和英语测试 9.25号晚上八点多收到通知，要26号去重邮参加网上测评和英语测试（就是性格测试和英语测试，如果是技术岗的只有性格测试）。性格测试就是根据你自己的想法选择，至于英语测试包括三部分：阅读（有三个句子通过麦克风录下来）、听力（有十个，和四六级中的短对话一样）、口语会话（随机选择两个话题，每个有20s思考，然后用2分钟说出来） 2、群面 很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。刚开始我们还不知道是直接群面的，因为以前看别人群面经验都是十几个分成两组的，我们只有九个人。 进去之后我们坐在桌子的两边，就分成了两组，我们这组5个人，对面4个人一组。首先是自我介绍和说说优缺点，面试官会计时，所以尽量简洁，好几个人在说自己优缺点的时候一堆堆，面试官就让你停止了。自我介绍完了，小组讨论出leader，我们这组有个两个本科的学生会***，因为我有担任班长的经历又是师兄，所以他们推我做leader，我也没反对，我的想法是让其中的一个学生会***做最好的陈述。然后开始排序，大家一定要记住两点：时间、统一的思想，你们的目的只有一个就是尽量在有限的时间内组内达成统一，作为leader有的时候要做出决定。最后是陈述，那个学生会***也很不错，把我们组的思想表达的很清楚。然后面试官会问组内有没有补充的，这也是一个机会。 接着就是面试官提问的，面试官会针对表现的不太积极的，但是不要紧张，你说的要有逻辑性（这个过程比较考验人，本来谁表现的怎么样大家都很清楚，当面试官问你的时候一定要思路清晰，不要怯场）；提问过程中一直没有提问我，我举了好几次手都没有让我发言，最后还是问了我一个问题，我回答大家有相同的目的，为了达到这个目的组内讨论并统一思想，并根据这个思想进行丰富；最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的，给出原因。 最后了，如果你是表现最不好的那位，不要放弃，还有机会陈述自己，不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。当时我们组5个人，两个人被投票表现不好，最后还是通过了，只有对面组那个表现不好的哥们被干掉了。 3进入技术面 一个大厅、里面很多小桌子，一对一，我们在旁边等待，很快就会有面试官过来叫人。 面试我的那个不怎么爱说话，先让自我介绍一下，他就低头看我的简历，完了之后直接进入主题——问问题，你对技术服务是怎么理解的，3G、4G的带宽是多少、osi七层协议、TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容、光纤有哪些、放大器的原理、说说正反馈和负反馈。。。，这些问题我只回答到了一部分，心里没底呀，看他没说话的时候我就说，这些问题确实以前都学过，但是时间比较早了，有些忘了（坦诚一点，不会的就是不会，我说研究生期间一直没研究通信这块，主要是软件学习了），他说我看你简历上写的是通信工程，所以问的都是通信知识（他应该是觉得我回答的不好，所以这么说），我说如果以后有时间一定要把通信的基本知识好好补补。 4、综合面试 综合面试就是传说中的boss面，别人的都是聊天，我一上来在自我介绍完了之后，boss就说说说你的项目，项目是什么、项目组几个人、你在项目中什么角色具体做了什么、项目过程中遇到了什么困难，项目中有什么启发感悟等等，完了之后针对我的自我介绍，我说我是班长，那么班长干什么，组织哪些具体活动，最大型的是什么。。。。boss问了很多东西，一切都很流畅，我回答的也很不错。