华为

先是自我介绍奥，回答学校，性格优缺点、期望工作环境等，一定要把握时间，一秒都不能超，之后开始针对你的回答进行各种连环问题提问，每人都会提问到，接着小组讨论，分两队讨论方案，看谁的方案好。

HR约在礼拜天去面试，HR是个很漂亮的MM，在华为研发基地的H区域等着，进去后，她就把我带到了面试的会议室，然后面试官进来。面试官是一个很年轻的胖子，就根据填写的单子进行提问。感觉对我没有什么兴趣，草草问完就结束了面试，没有下文。

开始是上机考试，一波三折，考了2次，第一次没有算成绩，好在第二次也是满分。 面试顺序是按照机试成绩排的，而且还有年龄限制，通知8点40去结果等到10点才开始。 面试官一开始就让你说项目经验，然后问了2个操作系统的问题，最后问他通过了一面没有， 面试官来一句你的实践经验与我们公司不符合，我拿了东西转身就走了。

首先，例行的自我介绍。因为我的专业是GIS，面试官对这个专业很不了解，所以一上来就问我们这个专业是干什么，为什么要选择来写代码。我解释了一番，大概说得一般吧。然后面试官就开始问技术问题了。技术问题都是从项目里面提出来的，什么都有涉及到，下面我会具体讲。技术面如果过了，当场等二面。二面我没见过，不过同行的男同学过了，说就没问什么技术了，大概简单聊了点。

当时是在一个酒店面的，很多毕业生一起，都是校友。第一轮是分两组讨论问题完成任务，面试官会问一些很critical的问题，测试大家在压力下的表现，有人就会被问得很尴尬。面完会向大家道歉，说刚才的态度是面试需要。 第二轮是1V1，当面写程序，链表排序之类的，主要是背《程序员面试手册》，没什么技术含量。 第三轮是心理测试，对着电脑做题，最好如实回答，免得进去公司后不适应公司文化。 第四轮是HR英语面，几个面试者和HR坐一起，HR姐姐出个题目，每人讲几分钟英文，不需要很流利的，同组的人也是结结巴巴，能讲就行。第五轮是老总面，1个老总对两个面试者，问一些个人职业规划，能不能吃苦之类的问题，面试者有疑问也可以提问。 总体感觉就是累，搞了一天，每一轮都要排队，整个会议厅摆满长方形桌子，黑压压坐一片。offer是拿到了，只是最后没去。

从外地赶过去，等了一个多小时，然后是填写各种表格。填完之后先是项目经理面试，问了一些简单的技术问题，因为是有了几年的工作经历。然后是hr面试，hr就问了一些经常问的问题，比如为什么离职，薪资要求，什么时间能到岗等问题。

一晃十年年过去了，在一个公司待久了，最近想换个环境，发现自己是严重缺乏找工作的经历啊，最近一次面试已经是十年前的事了，就简单回顾下十年前的那一次华为外包面试吧。十年前在一间普通大学本科毕业，因为一心想来深圳发展，毕业前也没怎么找工作，因为学校排不上什么名，深圳这边没什么公司到学校去招聘。毕业散伙后，同学都陆陆续续的离开了学校，自己对学校还有着诸多的依恋，角色还没完全转换过来，迟迟没有动身南下，这时在家做老师的老哥发来短信点醒了我，同时也说了很多鼓励的话，第二天我就买了火车票，直接从学校踏上了深圳的列车。到了深圳，寄宿在老乡蛇口租住的房子里，第二天便开始了每天6:30起床，8点半前到罗湖那个人才大市场等着开门投简历的故事，期间现场面试了不少公司，自我感觉面试效果也不错，但就是面试完简历收走了就没后文了，很是郁闷，这样延续了3周，都没有收到一份offer，在自己比较绝望的时候，突然接到了一个电话，说是xx人力资源公司的，叫第二天早上到坂田华为公司面试，当时想了好久才想起是几天前无意间投的一份简历，因为当时这家公司的摊位就在人才市场一进门口的地方，现场只收简历，不面试，超级多人投简历，就随便扔了一份简历，甚至都没注意这家公司叫什么名字，招什么岗位的人。 第二天，早早坐上公交，穿越了荒芜人烟的梅林关路段，如果不是事先查了路线，甚至会怀疑是不是被骗了的感觉。到了华为F1大门口，XX人力资源公司MM让我们排好队，给每人发了一个标签，贴在胸前，就进去了华为研发中心。不好意思，这面试经历感觉写得有点头重脚轻了，呵呵，下面就简单讲下面试过程吧，面试被安排在食堂，可能是外包的原因吧，当时面试不是很严格，先是一个笔试，然后是一个技术面试，最后是一个主管面试就完了。 笔试40分钟，我面试的事C语言，主要是一些选择题和判断题，考一些基本的数据结构、指针类的题目，外加一道排序编程题，相对不难，并且之前也面试了好几家公司了，也有一些经验，时间到了就把卷交了上去。等了10来分钟，被安排去技术面试，面试官面相初看有点凶恶，一脸无血色的僵尸表情，给人比较严肃的感觉，心理小有紧张感，比较意外的是面试官开口第一句话竟是含笑着对我说你的笔试成绩还不错，并露出了一嘴非常不整齐的牙齿，好奇怪，我突然感觉这人并不凶，甚至还有点和蔼了，是因为这一嘴不整齐的牙齿和还算憨厚的笑么，哈哈，有点颠覆了之前的第一影响。后面的技术面试过程也比较顺利，具体问题记不得了，基本也是C语言的一些常见问题，数据结构、指针、排序、查找等。（补充说明一下，这位技术面试官后面也是我的导师，是一个技术大牛，也是一个很和蔼的人，现在已经是技术岗20级了）。       后面的主管面试也没什么了，就问些个人基本情况，和个人发展期望之类的，就这样，以外包的方式进了华为，不曾想到的是，不到一年后，有了转华为的机会，由于自己工作绩效还不错，也顺利的转了华为，在华为一干就是10年。  值得一说的是，在哪人力资源公司给我发offer的前一天，我又收到了另一家在笋岗的小公司的offer，让我第二天去报到，当时已经处于弹尽粮绝，只要是一份工作我就会去干的状态，当天去报到的公交上，我的电话响了，是哪个人力资源公司打来的，告诉我被录用了，当时在公交上觉得挺感慨的，找了3个星期一点进展没有，在最绝望的时候突然收到了2个offer，虽然都不是很好的offer，但至少工作有着落了哈，对于一个独自在异乡找工作快绝望的的应届生来说是多么重要的事情。      下公交后，在站牌徘徊了很久，思前想后，最后还是决定爽约笋岗的小公司，在站牌给这家公司打了个电话说了些抱歉的话不去了，然后坐上了回程的公交车。      有时候想想，人的一生也真奇妙，一次最不报希望的简历投递、一个及时响起的电话、一个决定、一次转岗机会，很多在不经意间发生的事情，却往往会改变着你的人生轨迹。  不好意思，确实有点偏题了，并且已经是十年前的事情了，没太大参考价值，文笔也不好，算是一个回忆吧，见谅！     最后，说下现在我们部门的面试流程吧，现在一般社招都要求7年工作经验，一般流程如下（不同部门可能有小区别）：1、在网上搜刮简历，看到合适的简历后，会先进行锁定（注意，你的简历被某部门收到后，在该部门释放前你的简历前，别的部门正常情况是不能约你面试的，或者说及时你在别的部门面试通过了，这边锁定的部门不放你也不一定能去得了，这个可注意一下）2、然后就是电话面试，确认一些基本硬性条件和进行简单的工作经历询问，合适的话就约现场面试3、现场面试分业务面试、综合面试、然后再有个性格网测。4、最后就是提交材料进行审核和走流程，等各级领导层层审批了。5、最快整个流程下来也要1个月，一般要一个半月到2个月左右。