富士康

专业物流管理，当时面试的是采购方面的岗位，面试官看我对计算机比较感兴趣，并且沟通能力比较好，觉得我比较适合做品质管理。当时招聘简章上这个专业只招机械类的。面试后立马就签offer了，感觉面试过程比较随意，比较简单。同等条件下，可能对女生的要求比男生高挺多。

面试是在学校完成的，我毕业那一年富士康所有产品处在学校进行了两场大规模的招聘，先进行笔试，然后根据笔试结果进行面试，当时我的面试比较简单，我拿出在学校的获奖证书以及实习资格证书后，考官并没有问我太多的问题。

1.先投简历，会通知你去面试； 2.去了会先做笔试，比较简单，基本逻辑题，心里健康题，还有英文题，早上做完了下午会公布下一轮面试； 3.下午HR面试，问的比较简单，就是一些个人情况，公司的情况； 4.部门主管面试，也比较简单，看主管喜好，有的喜欢问工作上的问题，有的喜欢问个人情况，一般不是太难； 5.回去等通知，收到通知就去办理入职。

先是宣讲会的时候网申投简历，筛完简历下午通知去面试，然后给了一张白纸做了两道逻辑题，然后跟主管聊了几句就通过面试了。

很看重地域，由于我是浙江那块的，然后他们就说挺好的，第一面的时候连自我介绍都没有，就是问我有没有实习经验，然后由于面试我的人不会日语，就说让我回去等电话面试 晚上的时候就来电话了，也没问什么有关日语的，还是普通的面试，聊聊家庭情况，问我能不能长期在那工作，还有就是问我们能不能忍受那里的工作环境，说是连手机也不能带，管理很严格什么的，还问了职业规划什么的，总的来说，还是很简单的。

首先到人力招募填写面试问卷，很基础的题目，包括智力与英语测试还有心里性格测试，答题时间1个小时对你个人能力的一个测试考量，后面面试官会直接拿到这份问卷，对你有一个直观的了解，面试就三问，一个是你的态度，二个是你能干多久，这两个回答好了就会要你。

首先得通过人事部门搞的笔试，试卷考的都是五花八门，一般都可以通过，通过后有人根据你的情况到不同部门去面试，富士康很大，走的也比较累，而且每次进入面试场所都要通过保安的安全检测，比较麻烦，面试的是硬体工程师，一进办公室，就来了很多部门的负责人一般都是科级职位；提交简历然后叫你进行自我介绍（中英文），然后问一些生活上的事情，还有就是能不能适应夜班等等。