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最近更新时间:2017-11-17 11:05:18
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
中信银行二面加笔试经验分享。

中信银行的流程还是比较特殊的,在财大的宣讲会我没有去参加,直接网申投的简历,管培生岗位,几天后就收到了面试通知,隔天下午又收到笔试通知,都是同一天,当时很疑惑。想着先去面试,结束了再问工作人员。     面试当天碰到了本科的同学,聊天过程中知道原来他们还进行过一面,就是宣讲会当天投递简历现场面试,因为我没有去,所以也就没有参加,不知道问了些什么,但是我觉得,现场面试其实就是为了减小网申刷简历的工作量,主要还是看简历的基本内容。        二面是无领导小组加半结构化面试的形式,12个人一组,提前排好序号并用10分钟在场外选出发言人和记录人,进场后2分钟看题,一人一分钟陈述,10分钟讨论,3分钟总结。面试题目其实并不难,只是涉及到一些银行工作专业化的名词,提高阅读速度和效率很重要。结束后进行现场提问,由于我的表现并不算好,所以没有被问到,但是大家确实很优秀,要学习的地方很多。总之一边经历一遍学习。

Q:无领导小组讨论。
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2 年前 发布

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Q:
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劉鬆堃
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【柜员】面经分享
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匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
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2019届中信银行面试
分为网申、笔试、一面、二面。非财务金融专业学生没想到也通过了网申和笔试,笔试是线上笔试。一面的时候是结构化面谈,大概是6人左右一个小组,会有面试官提出问题,然后挨个回答。无非就是一些简单的自我介绍,自身优缺点,在校经历等等。一面的时候很多研究生,我没有相关的实习经验,感觉发挥一般,但我一个跨专业本科生也顺利通过一面。 二面是无领导小组讨论,还是有点紧张的。我们七个人一组,讨论题目是人工智能是否能完全取代柜员(具体记不清了,大体是这个意思),其实我无领导小组讨论感觉发挥的还可以了,但很遗憾没有通过,不过整体面试感觉还是挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
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中信南宁分行共五十几个面试,每个人五六分钟这样,就是hr面试。1分钟自我介绍,接着问了两个问题,就over了。出来的时候问签到负责人是否还有面试,下一轮面试是不是无领导。她说就只有一轮面试,最后会根据笔试成绩和这次的面试成绩进行排名,下次通知过了的话就直接是通知三方签约了,有点interesting,这么简单的吗?!惹,前面这么多研究生,没戏咯。
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面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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中信银行
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