网易

因为人在北京，所以是电话面试，HR小姐姐很Nice，帮忙提前跟预约电话面试时间，并且面试开始前半个小时打电话再次确认。两个人进行技术电话面试，问的很细，从网络开发到C++到数据结构到算法： 1. 详细介绍项目经验； 2. C++一些特性：多态，虚函数，C++11 新特性等，const 关键字，STL等； 3. 数据库相关知识：Oracle，Nosql 数据库等； 4. 网络相关知识：socket 通信，IO多路复用等； 4. 算法和数据结构：各种排序算法，最好最坏时间复杂度，链表操作，如何判断链表是否有环，如何确定环的入口，游戏中玩家如何知道附近玩家信息等。 后来HR通知说未通过，原因算法不过关。

面试在一天内完成，分为群面、业务交叉面和HR面三部分四轮，群面是比较专业的采购问题，业务面小姐姐很nice，诚恳交流即可，包括自我介绍、简历提问、对采购的认识等等；HR面较为严肃，HR很专业，很多问题不好回答。

大概问了最近关注的新闻，怎么看这些新闻。当时正好占中事件，主要问啦下对占中事件的看法。面试官很注重逻辑思维，比如一二三这样的。

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了

面试网易的实习编辑，第一轮是简历，在简历上要体现自己跟职位相关的经历/经验；第二轮会有一份笔试，笔试内容基本是开放题，写自己对一些时政内容/新闻的看法，要体现自己的逻辑推理能力和对内容的敏感度；第三轮是一对一问答，算远程的面试吧，主编会问一些问题，然后你要回答自己对这些问题的看法等。

自我介绍+简历细节询问+对人与人工智能关系的理解（比较范，自己找点发挥）+工作方法+个人规划。 面试官比较犀利，不断地抛问题，除了简历上内容之外，还会根据你在自我介绍或者回答问题时提到的内容继续详细发问。可能因为是实习岗位，对于具体的工具方法要求感觉并没有那么严格，对于整体的诚意和综合素质似乎更看重些。

分为两轮面试 还有hr面试 第一次面试比较简单 先介绍自我介绍 介绍完之后问一些基础的算法跟java的类 主要是 问了点儿一Java的虚拟机加载是怎么样的 java Java的内存回收机制的算法分为什么 他们是怎么工作的 寻找两个孩子的公共父节点 用sql查找两个表中的结合部分 感觉自己答得有八九分 但是最后结果是不通过 也不知道为什么