华为

第一轮面试官两位技术人员，首先介绍项目，结合他们的业务需求提了一些相关的问题。两位面试官分别给了套题目（一个是编程，一个是简答），自己写好后邮件发回去。第二轮跟部门leader，主要也是围绕项目进行讨论。中间有一轮上机，都是选择题，考察范围比较广泛，有编程、算法、数学、智力题等等。

登录华为的线上面试软件，研发岗位总共三轮面试，前两轮面试在同一天，间隔半个小时左右，第二轮面试结束后，当晚就短信通知了第三轮面试的时间是第二天。前两轮技术面，难度都一般，主要问项目相关的东，以及一些微波射频相关的专业问题，都算比较基础，面试过程中会让现成画图并且在摄像头前展示给面试官看，基本上是边聊天，聊到什么话题就可能提出相关问题。面试官都是中年人，年纪不轻，都很和蔼，专业性很强，提的问题都很资深。

第一步：网申简历（通过）； 第二步：性格综合测评（通过，注意电源岗位去年、今年均无笔试或机试）； 第三步：现场面试（分两轮，均通过，进池子等通知状态，面试过程中无英文面试，部分考官要求自我介绍项目，也可能要求在本子上写出或画出一些基本的电路结构，例如Buck、Boost变换器结构、运放构成PI或者加法器等，有变换器相关经历的最好提前准备下，另外需要准备几个想了解的问题问考官。首先要树立自信，放轻松心态，因为有的考官非常专业，思维特别敏捷，要顶得住压力，保持自己节奏，自然的表现自己，只要简历不是太难看，通过面试不会有太大的问题）。 1.业务面试：也就是技术面试，主要了解项目中的内容，问的比较仔细，面试官不一定了解你的项目内容，会抱着了解的态度去问你一些可能特别吸引注意力的字眼，因此简历上面应注意特别专业方向的词汇表述的含义一定要事先弄清楚，不然答不出来会特别尴尬，并没有特别的难度，只要专业相关并且你确实有参与经历，能够介绍清楚项目里自己的承担内容和课题相关的问题，基本都能通过。 2.综合面试：其实还是技术面试，只是更靠近确定岗位的具体细节的了解，有的考官会更加详细的了解你的项目内容或者学习能力，因此有必要准备好相应的资料进行佐证和说明，最好带上成绩单，除非成绩没法看，也有的考官就纯聊天，更多了解你的家庭和人格，看运气，不过需要确定工作的地点，需要提前做好心理准备，明确自己的意向很重要，否则既显得优柔寡断，又让考官觉得耽误时间。

通知我面试的签到时间是周六上午，一大早起来赶过去。签到处的小姐姐小哥哥们都十分热情，传说中华为的面试非常火爆，这次就开眼了。签到处的休息室人很多，看着眼前这个人来人往，就知道预定的面试时间要拖延了。 一面二面三面都在一起，提供午餐券。家属含女友在中兴的就不要去了，华为文化。

一面一对一，先自我介绍，然后让介绍下自己之前画过的板子，完了问了几个数电模电的基础问题，答得一般吧平时做的方向不对口。 隔了十五分钟综合面，主要在问我如何看待外面传华为踢掉49岁以上的老员工，和面试官探讨了一下人生，过了三天短信通知进池子了，不知道什么时候捞起来。

感觉靠谱。2轮，看中专业技能，有收获，校招，有笔试。本人某985本科生，在校项目经历不多。首先线上笔试，在4.15号，考的是单选和多选，大多都是模电数电的知识，基础考得比较多。但全过程都要打开视频和屏幕共享。16号收到线上综合测试的短信通知。 做完后在28号开始远程线上一面，专业面试，主要问了一下项目，让我画我做的一个项目并讲解，后面让我画了整流滤波电路并讲解，画一个简单的三极管放大电路，问了一些器件的作用，计算放大倍数。面试结束5分钟就收到短信面试通过。 29号是业务主管面试，问了一下我做的项目经历，基础的高数知识点，聊了以后是打算考研还是就业，还有生活方面的问题，就当作是聊天，挺轻松的。面试结束后10分钟短信通知10天内出结果，但官网已经显示面试通过了。接下来就是等消息，不知道能不能录取。

面试的华为硬件工程师，当时的笔试和面试是同时进行的。笔试的话，是网上测试，做选择题。选择题给我的感觉很像机械版的一万个为什么。可能会问你一些机器有什么系统，可能问几个硬度的单位是什么，还有可能问焊接用什么材料，问题很杂也很细。 然后面试是机械工程师面的，偏向于技术性的聊天，当时问你觉得摄像头应该放在手机的哪里。面我的工程师人很好，一直试图着把我往他的答案（手机正中央）上引。奈何我没有get到他的点，跪的很无奈。祝大家顺利。