富士康

去了先填写一份表 基本情况 学历 工作经历 期望薪资等等 然后是技术面 问的问题比较深 没有深入了解的话不好回答 最后是老总面 问做过哪些项目 介绍一下具体内容  然后根据项目问一些问题 问的也很细 然后介绍公司的一些情况什么的

第一步，现在人力资源部面试，一般没什么问题，然后就去岗位部门面试，会有好几轮面试，面试官的级别是一级一级往上的，开始是直接主管，最后是部门主管，其中会让你自我简介，也会问一些专业知识，也会问你有没有女朋友之类的家常话，也会问你有没有什么理想之类的大话，想好怎么回答就行。

社招，比较看中学历985、211基本都能获得面试机会。研发岗，跟一个老师傅聊的，让介绍一个做过的最高端的相关项目，过程相对轻松，东聊聊西聊聊。技术过硬的话又比较适合工作岗位的话，那面试就比较简单。我做的项目和工程经验跟岗位不太搭，没过。

等了半天才来两个年轻人面试。面的硬件开发，交流后才知道是做售后性质的工作，感觉很鸡肋！一个人问了我一个关于电池串联的问题，我强调电池会坏，他一直强调设备会坏，不在一个频道！另一个人问了许多关于计算机的问题，嘴都说干了！面完了叫我等二面，我当时就想有二面也不去了！

面试通过。简历一定如实填写，尤其是课设比赛经历具体负责的工作，电话面试的时候会问的非常仔细，笔试硬件会考运放和接口协议，数电不多涉及缓冲器之类的，模电考的非常全面并且要灵活运用，光会概念远远不够，频率响应和运放较多，这个公司感觉所有涉及面试里最靠谱的一家了，希望能学到很多东西。

智联招聘投递简历,不到10分钟就接到HR电话,然后约了周一的面试,周一早上8:30去的二号门给门卫看了短信跟身份证然后就进去人才招聘的地方,录入身份信息后会给一个临时通行证,然后拿着表格跟临时身份证去笔试,笔试分智力测试.英语和心理测试,测试结束后会给你一个信封里面装着成绩,封起来,然后拿去给面试官,可能我笔试成绩不好还是怎样.面试官感觉职位不是很高,就在办公室讲了两句话,然后就让我回去等通知,就没有了.

两轮面试，所面科室主任一面，部长二面，如都通过还有hr面。一面正常谈项目细节，二面出幺蛾子了。之前打听到的是二面继续谈项目，会比较深入和细致，30-40分钟。 今天，体验了5-10分钟一人的超快速面试:有国奖论文，谈几句为啥要来十四所就完了;菜鸡如我，没有论文，来，谈谈你本科课程的内容。一个硕士，谈三年前的课程内容，还是研究生期间压根没用上的，能聊个鬼哦。一起去4个人，2个有相关奖项，闲聊几分钟过了，我和另一个没有，问课程内容，GG。项目专业谈不过，我认。今天这是什么鬼，浪费我两天时间。