华为

感觉是要卡本科的

211学校小硕一枚，校园招聘，本来投递岗位是通信算法工程师，性格测试通过后等待面试。然而莫名其妙地跪在了简历筛选，霸面时才得知针对我们学校不招通信算法，只有射频算法，此刻便知道自己与华为无缘了，匹配度几乎为0，挣扎着去面试了。 流程是技术面、综合面，大部分人到这就结束了，牛人会有总裁面。 技术面：很人性化，讲项目就好，没有多余的问题。不过项目要理清楚，毕竟面试官的经验很丰富，如果自己不清楚，还是不要忽悠的好，一般四十分钟左右，大多能综合面试； 综合面：因面试官而异，面试完和小伙伴合计，有的还是聊项目，有的会谈谈人生。我的流程是，简单介绍了项目的关键点，然后问成绩，花了5分钟的时间掰扯女生来华为不怕压力大吗。做通信有什么别的选择吗，当时也没多想，全用来夸华为是最好的选择了。最后问了有木有计算机等级证书，这个问题当时差点以为听错了。

共有两轮面试，第一轮感觉像是技术工程师来面。先做自我介绍，几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。自我介绍之后面试官会根据你的简历提问题，主要了解你做的项目经历，还有类似C++编程等的一些问题。第二轮面试和第一轮面试形式类似，不过面试官换成了类似部门主管级别的BOSS，会增加一些平时生活习惯的了解。

早上很早去酒店签到，还提供了早餐，非常好；一面大概20分钟的样子，基本就问问你项目，算法岗也没让写代码；二面综合面试，问问一些常规问题。

1 集体面试。10几个人分成两组，考官布置任务，每组分别完成任务。考官观察每个人的表现，并会问一些压力题目。 2 hr面试。可以轻松聊。 3 性格测试。 4 终面。谈薪资等。

首先是报道，然后集中在一屋子里等着被叫过去面试。一面主要自我介绍，问的你做过的项目，包括参加的比赛，问学习成绩，有些同学遇到了现场要求编程的二面主要自我介绍，问问你做过些什么，平时喜欢和什么样的人接触，业余时间做些什么之类的。

第一轮1对1面试，主要问做过的项目，编程能力； 第二轮职业技能测试，上机编程； 第三轮人格测试，限定时间内完成一定数量的测试题； 第四轮群面，属于辩论形式。