富士康

一面：就是HR打电话大概跟你沟通一下，看你的情况适不适合？这样就是基本情况，大概说说就行。测试的话，大概有两个，一个是性格测试，还有一个就是能力测试，就是一些考公的题和英语题，还夹杂着一些性格测试的。就类似于问卷星答题一样，不用开摄像头，手机也能做的。二面：还是挺惊讶的，面试官让我挺惊讶。本来一上来我准备先自我介绍的，但是他没有，他就开始直接问我问题了。然后后面聊着聊着，他就是照着我的简历在问我，他真的是看着我的简历在面试我的。还挺惊喜的。

三人群面，挑选先去出差，然后回来就做测试工程师，问的不多，也不知道怎么就稀里糊涂的过了。先问了下你为什么想去出差，其实我是因为想去那里玩的，但是没有说，说了一大串，大义凛然的样子，能锻炼人啊什么的。

只有一轮面试，但是社招，面试的人很多，很多部门也一起去面试，去面试了软件测试，这个岗位不需要计算机基础，副理开始让做英文自我介绍，后来问了一些逻辑上的问题，比如手机欠费了，还能不能拨打电话，给10086打电话是否可行之类的，然后给了几道数学规律题做了一下，整体比较和谐。

首先你要过四级 面试软件类的话 他会问你C语言厉害还是java厉害 然后哪个弱 他就会给你写哪个的题 一页A4纸的题 题量不多 反正我是一提不会写 最后把我给另一个部门的面试官面试我 最后聊聊好久 觉定要我做测试类的硬件方面 因为我个人写代码不行。

聊天，简单问题，问在校学习成绩，排名，做过的项目，介绍自己写的一篇论文，做了一道智力题，挺简单的，问是否愿意来公司。

富士康来我们学校校招的，先是宣讲，之后现场投简历、做评测、填表格。第二天在一间教室里面试。面试官问的都是一些很常见的问题：自我介绍、优缺点、学习情况、职业规划、申请该职位的原因、父母所在地、落户问题。由于本人六级分数比较高，面试官还表扬了我。面试总体轻松简单，面试官不为难面试者。

面试分两轮，第一轮笔试就是简单的智力测试、英语测试、心理测试，这一轮较简单。面试的话是自己去找主管面试，有一个非常不好的点就是园区太大，没有人牵引招待，导致自己在园区找了半个小时。去到那里人家下班了，要等到一点半面试。又一个不好的点就是没有坐的地方，吃完食堂硬生生的等到了人家下午上班，体验感特别不好。