多玩网c++面试经验

问八股文居多。

面试官迟到了十多分钟，感觉很不尊重人。面试过程中，明显感觉到面试官有点迫不及待的结束面试，面试过程也是频繁打断面试者，不知道是有意还是无意。面了二十多分钟之后直接说我们今天就先聊到这里吧，都不问我有什么要问他们的没，感觉很不尊重人。我之前没做过社区产品，你让我回答社区产品我很难回答的很深入啊。问了做过最满意的项目，为什么满意，做了哪些努力数据有明显的提升，问了做的比较有缺憾的部分，后期准备怎么改进。这种不尊重面试者的公司赶紧跑吧。问了做的比较好的社区产品，为什么做得好。不确定公司是真的在招人还是在套方案，看了他们的app，简直拉胯的不行。Boss 上也没有发任何面试邀请，直接就微信拉群。问了做好社区产品最核心的是什么。问了产品经理最重要的能力。

内容运营。面试还好，面试难度良好，告知通过了。

hr会叫很多人过去面试，就像流水线一样，我去到面试后有10几个人排着队面试，去到后扫码填信息，叫你过去的hr也根本不管你，就告诉你时间地址而已，后面就自己过去，根本没人在乎你有没有去面试。面试过程也觉得很敷衍，感觉他们不急着招人，或者仗着自己公司有点规模，就挂着岗位，一直叫人过去面试，我就是被她联系过去的，我没投简历到他们公司，而且听到隔壁销售说社保是买深圳的社保的，要做满半年才能申请买回广州的，不知道是出于什么原因这样做，感觉有点像外包一样。反正就是，对这面试经历很不好，浪费时间，面试官敷衍，hr刷业绩地叫人去面试，虽然公司有一定规模，但是感觉不怎么尊重人，希望大家好好考虑。

面的是信息流优化，会对你的简历内容挖的很细，问你之前的腾讯系总月耗多少，头条多少，roi一般多少，还有成本高怎么办？我去面试报到的时候，旁边坐了一群人等着面试，人事让扫二维码填电子表格，很多都是必填项。姓名、电话、地址、身份证号码、户籍、以往工作经历以及薪资多少、证明人，还要问你能不能背调，不能背调还得填理由。就算面试没通过也不会通知你的，不找你就默认没通过

简单的面试，很快就入职了

很奇怪，岗位是写的公众号运营，但是又说私域已经发展到头了，问我公域方面的经验，感觉在刷KPI，因为主管要的和HR描述的根本不一样

进去公司门口，前台跟我说是不是要来拉横幅闹事，赶紧走了

主要是问你对新媒体的理解，你在上家公司做了什么内容，你对他们公司公众号现在运营的看法，最后会问你的优势点和缺点。最后会介绍他们岗位的组成，你需要做什么内容。

面试分为三轮，笔试-部门面试-编导面试。笔试：1.提供Sample，按照要求制作一个样例视频脚本（包含PPT和文字脚本）面试：1.自我介绍2.简历深挖，包括为什么离职3.家庭信息了解4.优缺点5.最不能忍受的一点是？二面：1.自我介绍2.曾经项目介绍3.选择一份工作的优先级是？总体来说，该公司要求员工在公司附近住房，提供50%住房补贴，不在公司范围内则不提供。加班没有补贴，且说明超过上班时间后不算加班。注重个人对企业的贡献。