杭州浙江大华股份计划专员面试经验

对于有3年经验的相应岗位来说没什么难度，可能也碰上缺人把，面试完美的答案是需要一些系统的经验的。

面试很随意，主管询问一下为什么选择这个职位，自己性格的优点和缺点，自己未来的职业规划和目标以及为什么来大华进行面试，以前工作经验和工作中和生活中的不同感受啊，其余的就是普通的聊聊天而已。

总体还挺简单，首先到人力资源那楼层报道一下，那边人员领你到相应部门面试。我是直接部门主管面试，简单的自我接受，了解了你的经历基本认可之后就叫你来实习了，可能那边也比较缺人手吧。总体过程感觉还不错，主管人挺好。

51上投的简历，HR通知过去面试，面试前需要填写一个个人信息表，面试当天自己时间没有把握好，迟到了几分钟到达公司，HR系统中导出的个人资料不对，又花了时间天了个信息表，然后上去找面试官的时候，面试官去开会了，一直在工位旁等了一上午，还好旁边同事友好的借了饭卡去食堂吃饭，下午1点半才有时间面试。首先让自我介绍下，听面试官的语气感觉并不缺人，没什么好问的，中途又叫了另一负责任人过来面试。后面来的面试官比较狂，感觉比较牛逼的样子，犀利，问了下之前ERP操作过哪些环节，做过哪些数据统计和分析，excel的几个相关问题，然后两个面试官窃窃私语讨论自己是否有职位要招人。总体感觉你们不缺人啊，那尼玛叫我来面啥试啊。当然自己的表现也不太好，对于计划工作还是了解的比较肤浅，能力不够。后来二位说要好好考虑，让回去等消息，再后来收到邮件，面试未通过。

我面试的岗位是急需，所以直接就是主管面了。了解了一下能力，能否胜任工作，就直接进去了。校招的话应该就会有严格严格的面试流程。

保持好心态，从容面对就好。面试主管很漂亮，也很好说话。大华是个大公司，有好的前景和平台，期待融入大华。

主要问了关于责任方面的问题，以及为什么选计划专员这岗位，谈谈对这个岗位的认识，全程面试官都非常温柔面带微笑，可能是实习生面试，要求难度不会太大。

面试过程比较简单 到hr那报道填表 然后就是部门主管直接面 聊了聊一些基本情况后及之前的一些实习情况就确定录用实习了。

一开始圈面，总共五个人，淘汰了三个