北京博雅公关助理客户主任(AAE)面试经验

面试官会先问一些常规问题，然后要求展示作品，要求较高。根据不同职位，现场有一个小测试，看个人水平怎么样。

先集中上午的面试人员，有一定人数后先讲述公司的基本概况，公司业务、福利、工作内容、假期情况。之后由三个面试官了解你的基本个人信息，面试结束后会通知你如若面试上回通知你上班时间。

公司外观给人比较大气商务的感官，进入公司后与面试官的交谈让我心情倍感交际，一是自己的经验不足，二是面试官的严肃表情给人一定的压力，经过短暂的交流沟通，我心知自己不是太有希望，只能面带微笑着给面试官最后的印象分，结束后的路上给自己定了规划，希望将来还能来这家公司面试。

开始是HR问你些相关的工作经验和技能问题，对HR的印象挺好的很和蔼； 下来就是所谓的品牌总监来问你些技能和相关的问题，和品牌总监聊了一部分，做的都是没有价值的东西，问我都是看海报作品，我也是服了，所谓的没有价值就说做户外广告和杂乱的物料海报。 如果做过几年设计的进去做的话本人推荐不适合做这个，因为学不到新鲜的血液，他们老板做自媒体话销出身的，他们对设计就是半调子，根本不懂设计，我一朋友在里面工作，说里面的人都在刷存在感而不是真正在做事。

做六休一 工资还挺低 地方又挺远 感觉没什么人去 hr觉得自己很叼 态度不好 对面试者如实告知的过往经历不太相信 觉得公司一般 每周只休息一天就像应该的一样

一般

面试有没那么难，干净整洁，思维清晰，然后主管或者老板就开始给你说公司的发展史、未来和他们的情怀，把你说的热血，有干劲，面试的难度没有什么，但你要有干劲。

基本就是正常的问题 自我介绍呀 以前的工作经验呀 为什么离开之前的公司等等的，然后会问你对未来职业生涯的规划

面试还是走流程化的，主要是看之前做的项目呆的公司，但是我是本地人，一开始很介意，大概意思是说本地人不够能吃苦之类的，但是最后通过了。

这份面试是我的本科毕业实习面试，被长辈推荐到文旅，总办再推荐给需要实习生的部门，由部门经理进行面试，比较简单，询问一下教育背景、在校期间的学习及学生工作情况，因为没有太多业务技能可以交流，感觉还是主要对我的综合素质以及人品进行考察，我在这家单位从实习生、导游、OP一直做到部门负责人，踏实很重要，要沉得住气，这也是对学习旅游管理专业，想要从事传统旅行社行业的新人的一些小小建议。 旅游业是服务业，刚出校门不可眼高手低，踏实学习掌握旅行社经营的各个环节，包括导游、计调、财务核算、人事管理，对将来管理经营都将很有帮助，如果比较外向活络的话积累一些经验和人脉之后完全可以自立门户，这样在收入上也会有一个较大的提升。反之，如果性格内向想做行政内勤一类的工作、不喜欢出差外联的就不太推荐去传统旅行社实习，因为瓶颈较大，对个人职业发展无益，收入也不理想。