北京博雅公关公关助理面试经验

面试内容还是比较底层的, 一般底层好的人技术都不会差到哪去, 所以面试者还是要有扎实的java基础, 公司项目挺多的, 多少还是能学到不少东西。

在部门领带办公室面试，先看作品。然后问一些很基本的问题，全程就像聊天一样，不会给面试者施加压力，主要看作品。

公司外观给人比较大气商务的感官，进入公司后与面试官的交谈让我心情倍感交际，一是自己的经验不足，二是面试官的严肃表情给人一定的压力，经过短暂的交流沟通，我心知自己不是太有希望，只能面带微笑着给面试官最后的印象分，结束后的路上给自己定了规划，希望将来还能来这家公司面试。

别的不予置评，如果想去这家公司面试，最好先和负责招聘的谈好，如果不方便看看能不能线上，否则真是溜人能手。HR主动打我电话说可否来面试，来回坐车一上午，冒着雨一共倒了四十多趟公交，初面谈的也还行，说是会给一个文案的任务，先测试一下能力再看会不会通过，过两天发到邮箱。到了那一天，快等到下班了还没发邮件，问HR微信也不回，打电话问说查询一下，结果就等来了一封不合格的拒绝信。不合适你早发拒绝信啊，还是我不停的问才通知我。这个公司面试慎重，HR真该好好培训培训

老板介绍了下公司，着重说了几个能力很强的员工，有的出去开公司了，其实没提起的综合水平也很强，有一个北京的经理的能力就很好，现在不知道还在不在苏州了，设计总监能强为人很谦和，我的水平和薪资公司都很肯定，所以面试不是很难，在公司做的时候有看到招聘设计的时候，会把作品给设计总监看，他觉得可以就可以面试。

先是HR问了些常规问题，比如“为什么从上家公司离职”、“个人职业规划”、“对自己的评价”、“抗压能力如何”，HR说广告行业，加班加点是有的，运营部经常工作到凌晨是否能接受高强度工作，最多能忍受几个月不发工资？这问题有点尴尬，我工作是为了养家糊口，几个月不发工资房贷怎么办。回他，一两个月勉强可以，更久的话可能不行。 接着他又问了一些性格上的问题，是否能与同事相处融洽，亲如一家，有点扯，同事就是同事怎么亲如一家。稍后，公司有点吵闹，似乎是部门职员做错了事，领导正在训话，HR说那是我面试的部门领导，HR跟领导说面试的事，领导说：“这职位没意义，还招什么人”。HR跟我说回头等消息。

带上自己的作品，带好电脑用来展示，低调做人高调做事，领导面试亲和力高，很真诚打动人心，认识到了此公司的文化、品质和发展方向。

约定时间面试到了一等再等，等到了面试中途又打电话，没办法还要等人家打完电话，换个人面试。中途又去打电话，打完电话回来又开始面，问不出什么专业性的问题，之后说在找HR过来谈，接着等了很久又来了第一个人，问聊的怎么样，回答很好但是我在等HR。难道公司没有hr吗？ 从约定时间到面试结束，一共花费了一个半小时，其中一个小时多都是在等，等他们喝完茶，等他们打电话，等他们出去溜达再回来。面试跟玩弄别人一样，他们应该没有专业的hr，公司又远在厂区，如果为了这样一场面试开车或者打车专门过去，再浪费一波这样的时间，不值得。

我从无锡过去面试，面试正式开始后，面试官提问，询问我到岗时间，我回答六月中旬，再继续回答她的问题的过程中，他猛地想到了什么，根据我会回答的内容，询问我面试的岗位，让我来的HR，当知道我面试的工作之后，她瞬间变了脸，言称他们去少用户运营岗，并说到职时间为五月十号，对我之前的岗位绝口不提，听我时间不和之后，马上草草结束了面试，让我回去。

面试还是走流程化的，主要是看之前做的项目呆的公司，但是我是本地人，一开始很介意，大概意思是说本地人不够能吃苦之类的，但是最后通过了。