最近更新时间:2024-05-30 13:00:00

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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 苏州
未通过
面试不难,会问生辰八字。
一面笔试,选择题简述题和编程题,都很简单,基础牢固容易过。 二面技术面,先简单聊了下自己的项目,然后问一些基础,其中聊到了笔试题,选择题错了两个,有一个是蒙的,不巧没蒙对,另一个题目是各种String,然后问创建了几个对象,我将编译器优化和String池考虑了进去,所以答案不一样。不过面试官说如果考虑了,可以加分,算是侥幸吧。后面聊了很多都是很基础的问题,如界面布局、线程安全、进程间通信,点到为止,并不深入。 二面估计是项目主管吧,给我看了下他的工牌,没聊技术,主要说项目管理,和聊天差不多,面试官挺好的,很有活力,也聊到加班等一系列话题,没什么太大问题。 hr面,随便聊了下,问了下职业规划,谈了下薪资,最后问生辰八字,说是要参考下,活久见。 总体来说,技术面和主管面都谈的非常融洽,两位面试官都很友好,基本都是笑着聊的,hr面感觉不是很好,如果真考虑生辰八字,可以先看八字合不合再邀约。公司还是不错的。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对于项目中存在的一些问题,如果你是项目负责人,该如何改善。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:学生兼职 - 苏州
确定通过
面试:苏州饭米多蔻儿童文化艺术服务有限公司看你是不是多血质的人才。
老板问问题 大多是有关于公司文化的问题,但不用害怕,因为在这之前会发一本小册子——介绍公司的。然后是自我介绍,个人的优点 缺点什么的。全程很快,十几个人招了三个。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你的特长是什么。
2 年前 发布
略略略略……
面试了职位:移动web前端 - 苏州
感觉靠谱
面试:苏州德沃智能系统有限公司面试:移动web前端。总体来说体验还行,难度差不多,基本能通过。
到了公司,人事会给一张表格填写基本信息,写好后通知人事,人事叫技术主管来面试,面试情况就是:主管会按简历问一些你做过的项目问题,然后说他们公司需要会做小程序的,以小程序和移动端为主,还问会不会除了eaharts之后的其他可视化的东西,面试的情况就是这些;面试公司是在类似厂区一样的地方。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-13 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 苏州
未通过
面试:苏州华恒展览设计营造有限公司面试官非常不专业。
面试官非常不专业且不尊重应聘人员。估计面试完就是领导,先数落你没有价值没有进步,把你的作品说的一无是处网上找模板就可以套,再夸夸自己的项目价值千万,然后让你没有信心压低你们工资。贵公司既然能做到千万项目为何如此扣,作品也是先看了再邀请面试的,既然没有价值为何还要邀请。非常不专业,建议大家慎重考虑,领导估计是那种不把你当人看的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
芒果
面试了职位:行政专员/助理 - 苏州
确定通过
面试:苏州中视美达文化传媒有限公司面试:行政专员/助理。总体来说体验还行,整体难度不算高,确认通过。
一般
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-05-15 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 苏州
确定通过
面试:东吴黄金不遵守约定时间,不尊重面试人员
约定时间面试到了一等再等,等到了面试中途又打电话,没办法还要等人家打完电话,换个人面试。中途又去打电话,打完电话回来又开始面,问不出什么专业性的问题,之后说在找HR过来谈,接着等了很久又来了第一个人,问聊的怎么样,回答很好但是我在等HR。难道公司没有hr吗? 从约定时间到面试结束,一共花费了一个半小时,其中一个小时多都是在等,等他们喝完茶,等他们打电话,等他们出去溜达再回来。面试跟玩弄别人一样,他们应该没有专业的hr,公司又远在厂区,如果为了这样一场面试开车或者打车专门过去,再浪费一波这样的时间,不值得。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划经理 - 苏州
确定通过
面试:美太广告足够长的面试时间,才能有深入的互相了解!
这可能是我面试时间最长的一次。足足聊了两个小时,因为直接同老板沟通,没有二面的说法。不得不说,老板是真的专业的。自己有20多年的顶级广告公司从业经验,从设计师-创意总监-品牌总监,他走的路的确不一般。他对员工的成长期待,比工作表现好要高得多。总是希望员工多读书,多跨界学习,买书还给补助。除了,有时候偶尔话多,其他一切都还好。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:美术设计师(2D/3D) - 苏州
确定通过
面试:苏州鼎藏文化艺术有限公司面试要求较高,对个人能力比较注重。
面试官会先问一些常规问题,然后要求展示作品,要求较高。根据不同职位,现场有一个小测试,看个人水平怎么样。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对各种软件的掌握怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场活动策划 - 苏州
感觉靠谱
面试:苏州麦趣广告设计制作有限公司面试主要看态度,能力其次。
年轻的公司,老板直接面试,问之前做过什么,专业能力会大概了解,但那时其次的,主要看态度,态度OK,什么都可以学。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文案策划 - 苏州
未通过
面试:东吴黄金直击要害的发问,没准备好的请不要轻易尝试
首先是人事面试,将你的基本情况全都了解清楚,事无巨细,包括之前的工作情况,工作内容,离职原因等等一些列的问题。工作间隔三四个月的空窗期也会问到原因,建议诸位简历要注意哦。薪资待遇人事也会提到,问你自己的心理预期,然后说需要领导批准,不会给你具体答复。 高能来了!人事面完是部门经理和主管面试,上来先看作品,然后抓住弱点开始发问。首先问你离职原因,其次是为甚么跨行业,我回答的不好,然后将我的观点进行否决。现场出作品,我是写了一款首饰的海报文案,有主题要求,字数要求等,然后进行评判,然后我也没有得到好的评价。 面试完了之后我就觉得完了,感觉很糟糕,面试难度真的挺大,也是自己没准备好。希望去面试的各位准备充分吧。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么会跨行业?这个问题部门经理问了我三次,感觉他比较重视这个。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:文案策划 - 苏州
未通过
面试:和氏股份面了一轮
面了一轮,第二轮让准备作品,辛辛苦苦做了作品交了以后就再也没下文了,打电话问了说总监出差还没看,让我等通知,过不过都会有消息,结果就再也没消息了。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4