北京博雅公关客户服务专员面试经验

首先进行了自我介绍，以前工作的内容和经历；其次询问了离职的原因和应聘职位的原因；接着介绍了一下他们公司主营业务以及我所应聘职位的要求；然后提出了一个他们目前需要解决的问题，询问我遇到类似的问题是怎么解决的；最后看了一下我之前的作品。

一顿操作猛如虎，一问薪资三千五。面试前发来一大堆笔试性格测试，还特地叮嘱测试题不要选50%生活50%工作，要选90%工作10%生活，请问我是卖给你们公司了吗？面试时说我笔试做的不够好，那你们还把我叫来面试干什么，浪费彼此的时间吗？还问我家里会补贴我吗，因为前期的工资低可能不够租房及其他开销，还要我倒贴钱给你打工？没主动给你们公司投简历还对我挑三拣四的，HR是专业的吗？无语。

过程愉快 没有什么特别想说的，薪资待遇和环境都是符合期望值负责人人很好，呆了两年了 面试时的画面还很清晰。

面试还是走流程化的，主要是看之前做的项目呆的公司，但是我是本地人，一开始很介意，大概意思是说本地人不够能吃苦之类的，但是最后通过了。

老板介绍了下公司，着重说了几个能力很强的员工，有的出去开公司了，其实没提起的综合水平也很强，有一个北京的经理的能力就很好，现在不知道还在不在苏州了，设计总监能强为人很谦和，我的水平和薪资公司都很肯定，所以面试不是很难，在公司做的时候有看到招聘设计的时候，会把作品给设计总监看，他觉得可以就可以面试。

好

小组讨论型面试，以前没见过。面试官基本全程不说话，对自身的自信和表达能力要求较高。

做六休一 工资还挺低 地方又挺远 感觉没什么人去 hr觉得自己很叼 态度不好 对面试者如实告知的过往经历不太相信 觉得公司一般 每周只休息一天就像应该的一样

提前到达公司，很快就安排了面试。问了一些对于公司产品的看法，如何提高销售量等很常见但有难度的问题。面试人经常会对你的回答提问，需要谨慎。

年轻的公司，老板直接面试，问之前做过什么，专业能力会大概了解，但那时其次的，主要看态度，态度OK，什么都可以学。