华为南京研究所软件开发面试经验

我应聘的是硬件研发的岗位，本来短信通知将我转到销服类部门面试，我不大愿意，毕竟研究生毕业，工科专业，做销服可惜了；幸运的是一面之前面试官找到我，又给了我一次选择的机会，他说南京硬件研发的岗位很少，要慎重考虑，我毫不犹豫地说我很想做研发。于是开始了我的一面——技术面。 面试我的是个胖胖的小个子考官，一眼看去乃精明强悍型（他就是华为南京硬件部门的主管），在简单介绍了所做的项目之后，他问了几个技术性问题，个人感觉回答得还行，他冲我笑了笑，说你到外面等通知吧。当时愣了一下：这么快就结束了？不会over了吧，站起身，心情有些沉重，站在门口默然了许久。转念一想，本来就是抱着试试的态度来的，即使被鄙视了也不要太在意，找工作哪有轻松又愉快的啊，心理素质首先要过关。这么一想也就索性放松了心情，看身旁一个在等一面的哥们儿一副忐忑不安的模样，就跟他聊起来，balabala....一堆感言。等啊等~~~两个小时过去了，还是没有消息，我心里嘀咕着：真被刷了吧。但是还是不甘心，跑到hrmm那里询问，她说面试官没现场拒绝你说明还有希望，再等等。于是我抱着一线希望继续跟刚才那哥们儿balabala... 等到中午十二点，终于听到hrmm叫我的名字，让我等待下午的二面——群体PK。我大喜，幸存... 下午一点多，二面开始。 二面是群面，俗称群体PK,十多个人分成两组，关于某一话题进行辩论，着重考察思维能力、表达能力以及团队合作精神。由于是第一次经历这种形式的面试，刚开始有点紧张，心里也没底，我给自己打气，好好发挥，相信自己能行。 在大家都进行了自我介绍后，考官发了题，题目是关于当前电视节目最缺乏的因素是什么，给了十三个因素，让我们进行排序，每个人先自己排，写在纸上，并注明理由，交上去之后开始小组讨论形成小组统一意见写到黑板上。我瞅着这十三个选项，范围很广泛，从创新到经费到演员等等等，心想：每个人都有自己的想法和理由，要是真的讨论开去恐怕难以在短时间内形成统一意见，于是我提议将十三个因素进行分类，分为内因和外因，内因里又分为概括因素和具体因素，然后再做排序。我的提议马上得到小组多数成员的支持，于是我们将整体框架定好，分好类后，小组成员各抒己见，在具体顺序方面做些调整，最后在规定时间内获得了一个初步的排序。在表述发言时，我被推荐作为小组长到小黑板前讲述排序的理由，尽管有些地方说得不是很流畅，但是整体思路清晰明朗，得到五位考官的认可。接着进行小组其他成员补充发言，同组的兄弟们很配合，说得挺不错。在自由辩论时，我们组抓住对方排序不明晰的特点，让对方很被动，以至他们组内出现了配合失误，观点分歧明显。当然我们这组也是有分歧意见的，最终没有影响大局。 二面淘汰率挺高，由于我们两组讨论的气氛不错，一共只刷了四个，我成功晋级。 三面是性格测试，电脑上完成，轻松+愉快。 到四面了，面试我的是一个高大魁梧、一脸严肃的考官，刚坐下就劈头盖脸问了一堆问题：你有什么缺点？人际关系好不好？为什么选了研发又选了销售？...我小心翼翼一一作答，他对我的每个回答似乎都不满意，抓住我话里表述不当的地方追问，问得我快要崩溃。还好我不是暴躁的类型，否则我一定拍案而起，愤然离去。也庆幸自己做了多年的班长，心里素质还过得去，虽然被问得很郁闷，还笑着回答他的问题。这样问了半个多小时，那人态度渐渐好了些，偶尔也笑了，开始跟我聊起天来，什么爱好啊，睡眠好不好啊....我有点纳闷，捉摸着他是不是笑里藏刀。结束时，那人跟我握手，我赶忙擦了擦手心的汗迎上。My God。终于结束了。 面试出来已经晚上七点了，折腾了一天，我只想回宿舍洗个澡好好放松一下。 回想整个面试过程，基本满意，心想：我已经努力争取过了，即使华为不要我，也没什么遗憾的了。 第二天是等待的一天，凌晨一点多，收到通知参加签约座谈会，心里很爽，华为，I'm coming！

华为的面试非常规范，但难度并不高，主要是技术面和群面要把握好，其他的，不出大错就行了。技术面一般是一个PL级别的员工一对一的面试，范围很广，所以各个方面都有所了解比较好。群面主要看团队合作能力，是否能多人分工协助解决同一个问题。

先一对一面试主要是基本信息了解，然后是上机测试，然后是人格测试，最后谈薪资。 基本上问题不是很难，以基础为主。