北京华晨宝马客服主管面试经验

面试先自我介绍，然后询问相关工作经历，办公室人员还可以，如果是车间不建议进，工作相当累，不轮岗休息时间也不多，发展空间不大！

细节还是很不错的，难度由浅入深，未能通过

直接在邮箱里看到了一个邀请面试的邮件，之前HR没有任何沟通，确定了之后，根据邮件添加微信联系，还是无沟通，直接回复按约定时间面试，感觉他们在大撒网。 重点来了，HR上来一句话，自我介绍。介绍完了，您不合适。我想请问一下，如果您的招聘有硬性条件，而简历上刚好无体现，请问您不需要提前沟通的吗？加的微信是干嘛的？是你对HR的工作理解有误，还是您时间太多闲的？既然面试，您镜头前漏个半脸是几个意思？是在暗示您见不得人，或者说面试就进行一半吗？

卡斯马汽车系统(上海)有限公司面试过程轻松，HR专员很nice很专业，问了在校经验和英语情况（虽然工作中几乎用不到什么英语），应届生一般毕业前都会实习几个月，然后毕业签正式合同工作。

第一轮面试就简历里面的东西进行一些提问，不难，第二轮还没开始

比较简单，先是自我介绍，然后问了一下主要项目经历，个人觉得最好的项目是哪个，后面再简单的谈了一下比较细致的问题，包括零件问题，细节处理，领导面试可能还会顺便聊一下行业动态之类的大话题。气氛很好，没有什么压力。

三个面试官，主要是工作经历，专业技能、简历上项目时做了些主要工作，主要是看实际工作业务对口，诚实回答。

看了一下之前的工作经历，感觉我很适合做文职，于是推荐了一个文职岗位。整个过程轻松愉快，第二天又与部门主管进行了沟通。

首先自我介绍，然后就问一问工作经历以及自己的特长，感觉很随意，最后问会不会外语，什么水平？之后就让回来了。

自我评价，大概半小时，第二天出结果笔试，群面，单独面试