雨润食品品管员面试经验

感觉没戏。面试官nice，环境高大上，看中专业技能，沟通顺畅。填表环节之后是笔试，难度还可以，看得出来公司比较看重学习能力。面试官人都很好，hr专业度高，面试感觉很好。出于对公司印象很好，这就去tb下单买些零食吃吃。

hr你很牛吗？约的面试时间，hr迟到半小时，无人接待！面试都这样，最基本的诚信都没有！太不靠谱了

面试并不会问太多专业问题，而是着重问简历的内容，通常是要求描述简历内容的细节，询问曾经参与过的项目一面一面是人事HR面，目的是刷掉一些心理素质不够以及只是投了简历但并不想入职的人，主要问一些生活经历和以往的人生感悟，感觉更多的像是避免招到心理有问题的人。二面二面是专业面试，面试官是本部门的同事和领导，会提问一些相关的专业方面的问题，但不多，主要还是就简历问以往参与过的项目，然后向你介绍一些本部门主要负责的工作，询问在某些工作场景下你的工作方式和选择。结束后会询问如果录取你会有什么要求，剩下的就是等电话和邮件通知

视频在线面试，一共两轮，第一次部门组长，第二次部门总经理，挺顺利的，问了一些专业问题，介绍了之前工作经历

感觉没戏。看中专业技能，少于30分钟。问了好多专业知识啊，是谁说没有专业知识的😭😭，问了一些比率指标， 我都忘光了，面试官还挺好沟通的。

线上面试两轮。第一轮面试问题自我介绍，曾经做过项目的具体情况，父母职业，父母对于我去南京有没有意见（我家在北方），最后有什么问题要问。第二轮面试问题介绍一下上学的经历，毕业论文写的什么，为什么会选南京，自己的优点和缺点。

面试一轮，问了一些与个人信息相关的问题，感觉对一本的学生很感兴趣，然后问你有没有得过奖，然后就可以对她题问题了，问题简单但是要看你个人资质。

BOSS直聘上联系了HR，应聘的运维岗位，HR叫我发了就简历之后大约不到一周约我视频面试，聊了一些之前的工作经验，面试官介绍了工作职责，感觉还可以

首先投递的时候，公司没有具体的JD，只有各种大类可以多项选择投递。一面的时候，hr问了一些基本的问题，结尾我问hr关于各个方向和工作内容，hr才大体描述了我投递的几个方向和工作内容，之后我跟hr聊了我想做市场方向并且hr也觉得这个位置比较适合。二面，部门主管面试，我在自我介绍后表达了我想做的方向，主管听后表示不认可，又问了我几个市场的问题，最后问我年级排名和奖学金情况。本来我觉得主管认为我选的职位不匹配，到了二面这里就凉了。 可是过了5天后hr又给我打电话让我终面，我就很莫名其妙。晚上很晚才面试，面试官冷脸，上来就问我：你知道怎么做市场吗？给你火腿肠你怎么去做市场？我按照市场营销的思路回答了这个问题。这位面试官表示你说的都不对，我们做市场就是要跑客户，然后就跟我拜拜了～我很好奇为什么你们没有从最开始就说清你们的市场岗只招销售，或者说明最后这位老总的想法把销售和市场营销混为一谈。浪费面试者的时间陪你们走流程。 总之职位定位非常混乱，一面的时候hr说过他们公司要整改，要做扁平化管理，有市场运营/市场分析的岗位，给人感觉是要改变这些年的负面状态。可从二面开始，所有一切开始变得混乱，层层面试之间根本没有对接，到最后那位老总定位的岗位直接变成他所谓的跑客户。以前从来没面过这么混乱的公司，总之要面试的同学们想好这样的公司是否适合自己，是否值得花费时间用在他们公司上。

面试通过。面试效率高，电话面试，3轮及以上，看中专业技能。面试官简单的提问，相互了解，还算满意。薪资方面一定要深入了解，小心雷住。