广东移动渠道经理面试经验

HR先电话面试,简单问一下过往工作经验,描述一下自己的性格特点,分享一下个人的有意思的事情,主要是了解表达能力和逻辑思维吧，二面到现场另一HR一对一,问了是否对电子产品有兴趣和相关了解，说一下喜欢的电子产品功能使用,说一下个人有哪些突出的特点能胜任于客户的工作等通过后有两星期的入职培训和通过工作的考试,才能正式入职.

先英文自我介绍 然后开始中文小组group interview 题目是关于联通日常中的问题 并提出一款解决问题的产品或者优化方案

什么*公司，将两个人约在同一时间面试，结果忙不过来，就随便找了个后端来面我前端。关键这后端啥也不懂，问都不知道问什么。让我说说css，说说js，说说vue，但那面试官看起来一句话都没听懂，随便反问一句都不知道说啥，属实太业余了

面试分两轮，一轮简单的就是填写简历，告知你公司具体的薪资待遇和工作内容，询问你的过往工作经历，初试过了面试官会再聊一聊。

还没毕业去面试了客服岗位，第一轮:跟一个接待面试的hr大概问了会不会英语，听说读写能力怎么样啊，我实话实说:一般，有时候还需要查单词。hr:没关系，我们会有培训的……。除了这个岗位还有没有意向岗位？我:人力资源岗位。hr:好，那我问问那边接不接受实习生。hr部门面:大概30分钟后:来了一个人大概聊了下，就说我不是hr，还要再等等，hr经理现在没空。经理面时测了下粤语。之后就是用英文说，hr:很简单的，你只要答yesorno。用英文讲了一堆话。我的英语是很散，但我听了个大概，训人的话+有骂人的（爆粗），我只能勉强挤出微笑。前后等了一个小时左右，等来的就是这些，话说我得罪你了吗。面试完跟前台文员还说:真的不懂英文，一点都不懂等等之类的话。话说也是她们公司叫我去面试的好吗。

面试流程比较多，面试过程还是比较轻松并没有紧绷感。工作环境和时间还不错。只需要有一颗耐得住寂寞的心。

面试时先填写纸质档的简历，然后hr给两套简单的试题问卷，填完之后就是一对一面试，hr人挺和善的，问题也比较简单，就是自我介绍，估计是太繁琐，和应聘职位没多大关系吧，就被直接打断了。

自我介绍+心理学问题+简历问题，可能是因为国际部的关系，HR还要求用英语回答几个问题，但其实都很简单。

按照简历上的问，基本上还行，有深度，也有浅度

去了之后有不少人，等待叫人，等叫到自己，先会让做一套测试题，大概是网上常见的测智商之类的，然后就测试打字，要求一分钟60吧好像，再然后就是一个你将来所在的部门的负责人下来，亲自面试，主要问一下为什么选这份工作，以及未来愿景之类的。其它也没什么了。