全志科技人事专员面试经验

和hr约了第二天下午的时间去面试，hr 给我提醒了一定要带作品，于是我就把我三年的作品都拷在u盘带过去。 找了一会路，不太好找，但是在hr的指导下还是找到了。然后hr就让我做个IQ和eq测试题，花了大约十来分钟把。做完题hr就带我去面试，先是简单的聊了一些工作啊，生活啊，诸如此类的吧，过程还蛮轻松的。然后就看我的作品，我的作品50多页啊。不过hr还算是蛮有耐心的，一边欣赏我的作品一边听我讲解。后面谈薪资方面、没有为难我，还算满意，拿到了offer，开心。

在广州分公司进行的笔试和视频面试。笔试大部分是基础，有一道问怎么排查outofmemoryerror，有一道设计数据库，最后三道问答题考的是Thread类的sleep和wait的区别、前后端分离的session问题、分布式服务会产生哪些问题以及解决办法。 面试问的比较多，springmvc的工作流程，为什么要使用spring框架？有没有了解过数据库范式？实际项目有没有用过多线程？mysql分页关键字？对tomcat的server.xml进行过哪些修改？ajax是什么？学的是struct1还是struct2？等等。（没学过struct，所以就没有再问了）面试完回学校，才过了两个地铁站，就收到面试不通过的邮件了，可能是我太菜了吧。

HR面试，没有别人，简单问了下简历上的内容，就谈论薪资和加班的问题，如果愿意加班、工资要得低就可以入职了。

有一面和二面：一面：招聘专员先面，她会先给你一张应聘申请表和英语水平测试，填完，就到二面，二面是部门主管面试，会问一些专业性的问题，整个过程不会很复杂，如果双方都聊得来，会有三天试工期，如果觉得满意，就可以正式入职。

1.首先填写简历，填好后面试专员会让你扫码测试EQ和IQ，测试完截图。 2.面试专员首轮面试会和谈谈基本的信息，如之前工作情况，家里情况，为什么要选择他的公司，回答完，她觉得你没问题的话会进行下一轮主管的面试； 3.主管主要问你未来的职业规划，围绕他们公司的产品有什么建议。 4.当天出面试结果。

昨天去了这家公司面试，先给我做了一个IQ、 EQ，我觉得挺好奇的就问hr为什么要做这个题 ，hr笑笑的回答我，是因为要测关于发现问题和解决问题的能力。后面还有一个php的笔试，不算难。然后就是一面，人事面试，然后就是技术面试。感觉都还好，不算难。薪资方面，他们是让我自己提。我就提了一个比前一家公司多1k的薪资，对方就爽快答应了。 总体来说，还是比较轻松愉快的。顺便提一下，和我一起面试人事的那个女孩子，我有点喜欢你。

填写一下表格，介绍一下基本情况，工作经验，工作内容，还有一些简单的技术问题，像系统故障如何处理，如何解决自己处理不了的问题等。

确定通过。有笔试，1小时以上。

一个星期前，面试官问题挺专业的，可惜紧张没能很好的回答出来，大概二十几分钟就出来了，希望有机会能够一起再工作吧！

1、跟部门负责人面试，了解岗位jd，问了一些运营相关的问题2、跟老板面试，薪资方面了解3、另外，需要做测试题