海天味业机械工程师面试经验

我面试的是电商美工 感觉如果想要年轻的团队的话就不要来这只有一个运营和一个美工。运营是年纪很大的，应该五十几岁了，讲话一直在说教，我面试那天。他直接拉着我吹了一个多小时，讲什么详情页应该怎么怎么做，不懂装懂。完全不懂设计。面试的时候我以为他不是我直系我就没所谓，结果来上班之后，发现只有我一个美工和他一个运营。然后一上班又是给他说教了很久，让人觉得非常有代沟，因为美工就是要每天和运营沟通的，想到和他每天沟通就很痛苦，然后才上半天班，他还发微信叫我不要聊微信，瞬间有种给人监视的感觉。所以我就不干了，走了。要来面试的美工可以参考一下，福利工资都是可以的，就是这个运营很难顶。

首先去人事部面试，他们那里分成了两个办公室，我去办公室A,跟那个看上去应该是领导的人说过来面试的，然后他知道我是面试管培生的之后，一副不在乎的样子跟我说过去隔壁的那个室。到了办公室B之后，那个人又让我过去办公室A，之后刚好有个员工进来，问我面试什么岗位的，我回答之后他一副很惊讶的样子（就好像觉得这个岗位还有招人吗？），之后就应付我那样让我填表先，领导有事要等一下。（这里先说明一下，当时约时间的时候说的周三领导没空，周四才有空，让我周四来面试，周三晚还发信息提醒我面试） 填完表之后，那个人就跟我说先由他来面，等下再由领导来面。面了10分钟左右吧，感觉他问的问题就不是很专业，完全在拖时间的样子，他跟我说领导现在在忙，让我等一下。之后我就坐着等了差不多1个小时。我觉得太浪费我时间了，就过去问他还要等多久，我要赶回家。之后他就临忙找了个领导过来跟我面试，我面试结束后也跟那个领导说了我的面试感受，他就跟我说，负责招聘的那个今天不在，相关的领导也不在，他也会去反映这个情况。 如果员工请假了，那么相关的工作交接是不是应该做好呢？然后一开始人事部给到我的感觉就十分的不专业，不尊重我，好像我这个面试是一点都不重要的感觉。我觉得这是我这么多次面试以来感受最差的一次！不过怒怼之后还是感觉蛮爽的。

首先会给份应聘信息你填，看你自己选择哪种类型的工作，然后分批等面试，面试官都是比较些比较年长一点的，看得出是在伊利的老干部，他会看你的口才辩达能力如何，审查你是否适合做区域经理，还有你的抗压能力怎样，未来规划等； 主要看你是否会接受长期在外负责一个区域的管理工作，或者去长沙，广州，佛山，山东等，通常两到三年换一次区域工，看看你是否能接受这种漂浮不定的工作，通常你接受的话成功的机会比较大，不过伊利年终奖很丰厚，六险一金，年假什么都有，晋升空间很多。

网上投的简历-->第二天人事HR电话过来简单了解情况（面试职位的专业知识情况，为什么离职，公司的情况介绍），确认到公司面试的时间-->到达公司面试： 门卫处观看安全纪实片，领取参观牌； 由人事职员带领进入厂区办公室； 填写面试资料； 人事HR和职位主管一起面试（职位相关知识探讨）； 等通知

整个面试分两轮，第一轮是直接面人事与直属上司，除了常规的自我介绍和工作经历沟通，更关注面试者对压力的承受能力，以及适应其不定时工作制的要求。第二轮面试是事业部总经理，关注的点是执行细节，以及关键事项的经验。

还挺好的把，不难也不简单，要做下功夫准备下

不需要什么学历，也不会问你过多的问题，基本走流程，中专大专毕业基本都要，会和你聊聊以前的工作，做事的态度。

一面 一面感觉良好，人事的问题基本都能答上，感觉入围机会较大。二轮面试是与老板娘对话，过程大概10分钟，普通交流。没有请人的打算又何必要求职者二面，明明一面结束后可以马上进行二面，公司地址比较偏僻，体制比较老化，慎重考虑。

面试官很好，态度很好，很专业，面试有难度，地点有点远，面试时间长，整体感觉一般般，还好一般一般吧，end。

问题主要是自我介绍，工作经历，为什么来他家公司，能给公司带来什么帮助，团队协作能力怎样，将来对于这份工作有什么计划，要是公司调到其他岗位去，接不接受安排。