世联地产会计面试经验

面试有初试和复试。面试过程中先了解你目前的薪资，福利待遇，看你找工作看中什么，然后就根据你的需求压榨你的薪水。我面试初试复试都过了，也明确了我的薪资期望，过程中并没有提出异议。还和我确定入职时间，说晚一点发offer。然后不知道什么时候会冒出一个薪资hr，可劲压榨你的工资，比我现在的薪资还少，一个会计给5900的基本工资加上补助6100，北京啊 。说因为我看中的是平台，所以给我这些工资。 工资给不起面试的时候不说，还谈入职，幸亏我没提离职。可以想象内部的员工福利待遇也不会好哪去。

人力先面试，再小组领导面试，再大领导面试，但是当时总体问题都是那样，很常规，我觉得没有太大的难度，放轻松就好。

去了后先填一些个人基本资料，然后人事会给出一套题目让应聘者做，跟专业内容无关，主要是些考察逻辑思维能力和理解能力的。完了后会先人事部面试，下一轮专业面试，专业面试完了后还有上一级的面试。

首先收简历，通知面试带笔，然后是笔试，填一个基本信息表，做一套题，类似行测，逻辑，推理，数形，文字理解，不算难。等财务主管过来面试，当时我们一对四，轮流介绍，自我介绍的时候最好详细说下自己考的证书，实习经历。当时她们缺出纳，工资实习不包吃住，3000。

面试前有笔试，类似行测那种，考一堆逻辑推理题。 面试一共三轮，第一轮是HR面，第二轮是财务经理面，财务经理态度特别颐指气使，强调员工应该自愿为公司加班，没有加班费。 第三轮先有笔试，考了几个会计分录，然后是三个人面，HR、财务经理还有深圳总公司的领导，问了一些专业问题，以及一些生活问题，之前的工作经验、家庭住址、职业规划、预期薪酬等等。我说期望值是6000，她说只能给5300，谈不拢就算了。

第一轮，辩论赛。第二轮，单面，2V1，进去以后，面试官先花了十分钟时间，挖家底，然后花了非常长的一段时间，跟我将一个要求：论文这学期完成，下学期公司不允许你花超过两周时间在学校做论文。给的时间，一周论文答辩，一周办理毕业手续。还说什么很多公司都这么干。我真的一脸懵逼。 秋招这么多企业，就没听说过还能这样的，上网查了一下，世联行风评也不是特别好，待遇也不是特别好，拜托，这是秋招，签三方的意义不就是在于在大学生毕业之前为他留住工作机会吗？是我的理解有问题吗？个人认为这种要求非常不合理，非常不可思议了。你要招人这么急，咋不去社招呢？跟我讲什么职场心态的转变？我真的非常无语了。