世联地产策划师面试经验

一面简单自我介绍，问问住在哪里，籍贯是哪二面单独一对一，相互问问题，问了年龄，家庭情况，面试官说24岁近几年考虑结婚不，说暂时不考虑，面试官说ta这个年龄小孩都有了。我说现在30岁没结婚的女人还是有很多。总结，提前了解公司业务，准备一些问题。

面试官面试前没有做好准备工作，没有事先了解我的信息，现场要我的简历看完之后才开始面试，感觉很不专业。2.没有正常的面试流程，没有自我介绍环节，直接说了公司介绍，就让回去了，整个过程不到3分钟，明显是刷kpi的，浪费时间面试者的时间和精力。

感觉公司是来学习经验的 基本上都是问我未来怎么做 我给了解决方案 看得出他们很认可  也询问我未来是否会选他们或上市地产但是当问到我期望薪资的时候 明显就感到后面没戏了 超出他们的岗位预算但是也没跟我协商 估计会请示领导 但领导不会同意 毕竟国企待遇本来不高

boss约的，直接发地址也没约时间，也没发面试邀约，我就去了，前台等了半天也没人，走的时候也没人，公司是新开的，估计人没招齐吧，结果一个人力过来问我叫什么名字，我说了她居然说我迟到了，我勒个去，你根本没约面试时间好吗，我跟她解释了，她二话不说就扭头走了。 公司一群西装革履的80后，说实话气氛很压抑，面试官还好，要的是一个中级前端，业务逻辑能力强的，问的vue的传值和js的高级语法还有css的盒子模型。反正也没面试上，对公司的人力印象分不好，感谢放过。

就简单描述下以前的工作内容，和面试官讨论了下当前城市的事情竞争情况，各家机构的年销售额，和投入产出比，各家机构的主要势力范围，市场手段，给我讲述了，招我进来，需要我做的事情

面试的话很简单，只要问一下对销售的理解，以及对房地产行业的理解，还有就是对链家这个公司怎么看，愿不愿接受房地产经纪人这个职位。

第一轮13个人无领导小组讨论，题目是给8个员工评级。光是材料就写满了一版A4纸，让人*疼。讨论过程七嘴八舌，不会见缝插针注定凉凉。整体时间控制失败，未做总结就被面试官告知时间到了。本来以为会全组翻车，结果还留了一半人。 第二轮是HR面，面试官小姐姐很nice，虽然一上来一堆问题把我问懵里了，但是互动交流做的非常好，面试体验不错。 第三轮专业面，最*疼的一面。面了可能差不多一个小时，双方身心皆疲。面试官生动展示了什么叫“嘴上笑嘻嘻，心理***”，面试的时候一直微笑、点头，表示你说的很有道理。面完去上了个厕所，前后两分钟时间，就把我挂了。（不过我知道自己有些地方确实回答得不好，但是还是很心塞）最最最缺乏人文关怀的一点，让一堆人在开放的大厅里面等结果。然后每点到一个人的名字，就会把他叫过来，用温柔的语气说“我们觉得你跟我们岗位要求不匹配，但是我们在现场就直接告诉你，不浪费你的时间了。”exm？然后你还目送我离开？什么鬼？ 语气温柔就有用了？有考虑过淘汰者的心情吗？这操作，BTW，第二三面的面试时间比通知的晚了一个半小时，等得心累。

先到链家总部听宣讲会，宣传他们的企业文化，然后到下属的店面面试（走个过场），跑盘两到三天，再到区域总监面试（有可能只是助理），最后到总部正式面试。

还是可以的

1、简单介绍个人经历； 2、个人工作和专业背景介绍； 3、参加过的工程案例项目，承担的主要工作内容和岗位职责； 4、对写字楼、园区各个系统的了解； 5、物业运维管理的理解。